8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

После увольнения несет ли работник материальную ответственность?

Добрый день. Меня приняли на работу в магазин продавцом без инвентаризации товара , уволилась по собственному желанию спустя 1,5 месяца. Инвентаризацию товара при моем увольнение директор сказал делать не будут. Спустя год после моего увольнения проведен учет товара и выявлена большая недостача, несу ли я материальную ответственность?

, Наталья, г. Юрга
Татьяна Живаева
Татьяна Живаева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Наталья! Нет, Вы не будете нести материальную ответственность за эту недостачу. Если работодатель не провел инвентаризацию при Вашем увольнении, выдал Вам трудовую книжку, значит, материальных претензий он уже Вам предъявить не вправе.

0
0
0
0
Сергей Крышков
Сергей Крышков
Юрист, г. Москва

Добрый день! материальную ответственность вы не несете т.к прекратили трудовые отношения с работодателем. Материальная ответственность работника наступает в случае причинения им ущерба работодателю, если работодатель докажет:
факт причинения ему материального ущерба; допущенное работником правонарушение, т. е. виновное действие или бездействие, в результате чего был причинен ущерб; наличие причинной связи между действием либо бездействием работника в процессе труда, которыми причинен ущерб; размер ущерба.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Собственник хочет выписаться после сделки
Добрый день! Мы собираемся преобретать квартиру. Собственник хочет выписаться после сделки . Можно ли так делать? Не опасно ли это для нас?
, вопрос №4260428, Лидия, г. Тула
Военное право
Стоит ли рассчитывать на какие-то выплаты?
Здравствуйте. Мой супруг военнослужащего в звании старший лейтенант. По окончания контракта ему осталось 2 года( 3 из 5 он уже отслужил после учебы). Может ли он при действующем контакте пойти добровольцем на СВО? Стоит ли рассчитывать на какие-то выплаты? Какой будет размер зп?
, вопрос №4260235, Дарья, г. Владивосток
Трудовое право
Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы
Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
, вопрос №4259780, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 25.07.2016