8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сократили должность во время декрета

здравствуйте! работаю в организации с 2014 года с января , летом ушла в декрет , моя должность была ведущий специалист , сейчас планирую выйти на работу и уйти летом во второй декрет , мне сообщили что моя должность сокращена , и выйти я могу только в соседний рядом город на нижестоящую должность , в договоре прописан адрес постоянного места работы , могу ли я отказаться от места работы в другом городе ? (нахожусь в положении , даже физически тяжело добираться ) , нижестоящая должность по постоянному месту работы меня устраивает !

, Анастасия, г. Северск
Эльмира Хуснутдинова
Эльмира Хуснутдинова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Анастасия!

Согласно ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком имеют все женщины, состоящие в трудовых отношениях, независимо от стажа работы, использования ими отпуска по беременности и родам, наличия в семье других лиц, способных осуществлять уход за ребенком, организационно правовой формы организации работодателя и т.п.В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). Это означает, что находящийся в отпуске работник не может быть уволен по инициативе работодателя, переведен на другую работу (должность); он имеет право в любой момент прервать свой отпуск, и на это не требуется согласия работодателя.Привожу выдержку из судебной практики, подтверждающий запрет на увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком:"… Работодатель не вправе сократить должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.Забайкальский краевой суд рассмотрел следующий спор. Истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В период отпуска ее должность была сокращена. После окончания отпуска прежнее место работы ей предоставлено не было, по этой причине она была вынуждена заниматься иной трудовой функцией. Суд указал, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). По смыслу приведенной нормы по окончании отпуска работнику гарантируется право вернуться на свое прежнее или эквивалентное место работы с оплатой труда по прежним ставкам. Судом установлено, что работодатель не представил вышедшей из отпуска по уходу за ребенком место работы (должность), которая была предусмотрена ее трудовым договором. Следовательно, такие действия работодателя по отношению к работнику являются неправомерными..."

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Северск

в данной организации , офисы находятся по всей России , и у каждого офиса нет данной должности , по истечению декретного отпуска , я выйду и буду требовать обратно свою должность , по факту её не вернут тк её больше не существует , что делать тогда ?

Ольга Шлезингер
Ольга Шлезингер
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Обратитесь в трудовую инспекцию. Как Вам уже ответили выше на период отпуска по уходу за ребенком должность за Вами должна была сохраниться. От работы в другом городе имеете право отказаться, а так как Вы беременны уволить Вас не могут (за исключением случаев ликвидации предприятия).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Здравствуйте мой муж брал кредит в золотой короне но к сожалению он умер что делать я сейчас не могу оплатить так как нахожусь в декрете
Здравствуйте мой муж брал кредит в золотой короне но к сожалению он умер что делать я сейчас не могу оплатить так как нахожусь в декрете
, вопрос №4239500, Гуломова Насима Мухаммадовна, г. Москва
Трудовое право
Можно ли сократить ставку если эта ставка занята работником до трех лет?
добрый день. можно ли сократить ставку если эта ставка занята работником до трех лет? но она работает?
, вопрос №4237795, елена, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос связан с трудовой книжкой и окончанием декрета
Вопрос связан с трудовой книжкой и окончанием декрета
, вопрос №4237802, Алина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте.В 2011 году была принята в ЦРБ на должность фельдшера имела дополнительный отпуск, в 2023 году отпуск убрали, правомерны ли действия руководства?
здравствуйте .В 2011 году была принята в ЦРБ на должность фельдшера имела дополнительный отпуск , в 2023 году отпуск убрали ,правомерны ли действия руководства?
, вопрос №4237623, елена, г. Москва
Трудовое право
Мой - ранее полученный или ниже т.к должность маленькая и там классный чин референт
Здравствуйте, работала в таможне имела классный чин - советик 2 класса, уволилась. Устроилась в федеральную антимонопольную службу на должность специалист -эксперт , какой классный чин мне должны присвоить ? Мой - ранее полученный или ниже т.к должность маленькая и там классный чин референт
, вопрос №4237319, ольга, г. Тюмень
Дата обновления страницы 29.07.2016