8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я уйти по скоращению из-за изменения оплаты труда?

Добрый день!

Ситуация следующая: 1 марта отдел в котором я работаю будет слит с другим отделом в пределах одного предприятия. Для сотрудников сливаемых отделов работодатель готовит доп.соглашения к трудовым договорам с существенным понижением оплаты труда, сокращения штата при это не будет. Тем не менее работодатель заявляет,что те, кто не подпишут доп.соглашение будут уволены в связи с реорганизацией с минимальными выплатами.

Как на самом деле должно быть правильно?

Заранее спасибо.

, Логвинов Александр Александрович, г. Воронеж
Стелла Ардатова
Стелла Ардатова
Юрист, г. Москва

Александр Александрович, ознакомьтесь с первоисточником.

Статья 74 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Такой вопрос: могу ли я наказать компанию и сотрудника за подделку документов?
Мы приобрели частный дом 19 апреля 2024 года, имеются все необходимые документы, подтверждающие данный факт. Пока делали ремонт не жили в доме и не платили за электроэнергию, как заехали сразу передали показания счетчиков, чтобы сделали пересчет, так как по нормативам очень много насчитывали за 1 месяц: 9700 примерно. Коммерческая компания, которая занимается поставкой электроэнергии в наш дом 3 месяца не пересчитывали нам задолженность, хотя неоднократно ходили в офис и предоставляли показания для пересчета. Когда мое терпение лопнуло и я пошла ругаться с ними мне пообещали прислать новую квитанцию для оплаты на почту в течение дня. Я поверила и ждала данную квитанцию. Мне прислали ее, на что я очень удивилась, но стоило открыть ее и я поняла, что насчитали уже конечно меньше, чем было, но все равно не ту сумму, которая должна быть. Позвонила снова туда, попросила переделать как надо, пообещали переделать. Ждала 2 дня новой квитанции и мне прислали ее, но по квитанции видно, что сумму правили в какой-то программе вручную! Когда сканируешь qr-код, то в банке высвечивается старая сумма! Такой вопрос: могу ли я наказать компанию и сотрудника за подделку документов? На что могу опираться?
, вопрос №4256385, Ксения, г. Москва
Пенсии и пособия
Я женщина 18.10.1969г.Могу ли я уйти досрочно на пенсию в 55 лет, имея стаж 35 лет 11 месяцев 17 дней, родив двойню в 1992 году?
Я женщина 18.10.1969г.Могу ли я уйти досрочно на пенсию в 55 лет, имея стаж 35 лет 11 месяцев 17 дней, родив двойню в 1992 году?
, вопрос №4256267, Ирина, г. Москва
Исполнительное производство
Если я буду вносить ежемесячный платеж по карте, могут ли эти деньги уйти судебным приставам?
Добрый день. Судебные приставы арестовали мою виртуальную кредитную карту, по которой у меня есть задолженность (своих денег на карте нет). Если я буду вносить ежемесячный платеж по карте, могут ли эти деньги уйти судебным приставам?
, вопрос №4256111, Дилюс, г. Москва
Пенсии и пособия
Здравствуйте, я отработал на ТЭЦ 7 лет могу ли я выйти на пенсию раньше, мне говорили что в 58 лет можно будет уйти
Здравствуйте, я отработал на ТЭЦ 7 лет могу ли я выйти на пенсию раньше, мне говорили что в 58 лет можно будет уйти
, вопрос №4256049, Павел, г. Москва
Трудовое право
Я отслужил с 2016 года по 2024 год, могу ли я уйти на пенсию военную
Я отслужил с 2016 года по 2024 год , могу ли я уйти на пенсию военную
, вопрос №4255625, Юлиан, г. Москва
Дата обновления страницы 06.08.2016