8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как защитить себя от работодателя?

Добрый день! У меня такой вопрос я работаю в компании уже 1 год и 8 месяцев . Почти каждые 3 месяца меняются территориальные директора и последний директор , который пришел почти месяц назад пытается убрать меня из магазина в котором я работаю на должности администратора. Придумала какую то аттестацию о которой я узнала только вчера и завтра мне ее сдавать , угрожает мне всячески и переходит на оскорбления . В прошлом месяце у меня была переработка по часом , которую мне не оплатили , на что мне ответили , что я была депримирована , но уведомления я об этом не видела. Подскажите пожалуйста , что мне делать в этой ситуации?

Показать полностью
, Лидия Филиппова, г. Санкт-Петербург
Сергей Чабин
Сергей Чабин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый час, Лидия.

Описанная вами ситуация (если это не общая аттестация штата) весьма явно свидетельствует о том, что «новый территориальный директор» планирует от вас избавиться.

Об аттестации обязаны предупреждать заблаговременно (под роспись), и увольнение без соблюдения всех требований процедуры  аттестации — грубое нарушение прав работника.

У вас будет право восстановиться в судебном порядке; однако в большинстве таких ситуаций лучше сразу искать другую работу, а в суде получить необходимые компенсации.
Не стоит «цепляться» за работу при таком конфликте, второй раз могут уволить по всем правилам. 

При необходимости, обращайтесь ко мне, помогу в любом суде Санкт-Петербурга.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи?
Добрый вечер! В октябре 2022 устроилась в государственное учреждение (на новых территориях, трудовой книжки РФ не было, только старая украинская трудовая), отработала до марта 2023 уволилась и устроилась на работу в другую организацию. При увольнении на первом месте работы, трудовую книжку мне не сделали, как и запись в ней, дали только трудовой договор и все. Так как новые территории, ещё решался вопрос с новыми трудовыми книжками и мне сказали, что в любой момент когда я обращусь сделают записи. На новом месте работы мне сделали электронную трудовую книжку. Сейчас обратилась на свое первое место работы с просьбой сделать записи в трудовую книжке и оформить ее согласно трудового кодекса РФ. Но получила отказ,что записи не делаются задним числом и что у меня уже есть электронная трудовая книжка. Но электронная трудовая книжка была создана позже и не этим работодателем. Имею ли я право получить в такой ситуации записи в трудовой книжке от первого работодателя? Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи? (В госуслугах отображаются обе организации, но я хочу, чтобы первый работодатель сделал запись в бумажной трудовой книжке). Спасибо.
, вопрос №4248168, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
В ст.93 написано конкретно, кому предоставляется это право, и это право работодатель обязан удовлетворить
Почему Вы пишите, что работодатель не обязан предоставлять матери одиночке график 5/2 по её просьбе? В ст.93 написано конкретно, кому предоставляется это право, и это право работодатель обязан удовлетворить.
, вопрос №4247640, Николай, г. Москва
Трудовое право
Работодатель говорит что я работаю в сменном графике и мне не положено столько времени отдыхать
Здравствуйте а как быть если работодатель даёт только 14 дней а заявление на отпуск заставляет писать на 28дней куда пожаловаться. Я хочу отдыхать дней. Работодатель говорит что я работаю в сменном графике и мне не положено столько времени отдыхать.
, вопрос №4247630, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Как в досудебном порядке можно решить этот вопрос и максимально себя подстраховать?
Хочу уволиться и МВД. Начальник территориального органа этому препятствует. Началось все с того, что он просто оставил у себя мой рапорт и не дал ему ход. Кадры пожимают плечами, мол разговаривай с ним сам, мы ничем не поможем, он исполняет обязанности начальника отдела. Несколько раз пытался выйти на консенсус, но безрезультатно, ибо его позиция такова, что подпишет только после нового года, а до этого времени иди работай и ничего подписывать не буду. Сказал что если меня что-то не устраивает, то направляй рапорт почтой. Вопрос: стоит ли направить рапорт почтой, но сразу на управление области минуя наш ОВД. Если да, то рапорт писать уже на начальника ГУ МВД? Стоит ли писать второй экземпляр в наш ОВД с пометкой "Копия настоящего рапорта направлена в ГУ МВД"? Как в досудебном порядке можно решить этот вопрос и максимально себя подстраховать?
, вопрос №4245665, Светлана, г. Миллерово
900 ₽
Вопрос решен
Миграционное право
Кто нас может защитить в этой ситуации?
Здравствуйте, прошу помочь. Я со своей мамой проживаю на территории РФ. Мы получили гражданство, после того как покинули Донецк 5 лет назад. Мой брат со своей женой и ребенком уехали в Корею. Сейчас они прилетели, но в аэропорту Пограничные службы их не пропускаю из-за старых Ураинских поспартов. Они готовы отказаться от этих поспартов, отмечаться в службах безопасности и контролирующих органов. Скажите пожалуйста, как можно воссоединиться нам. Повторюсь, мы не эмигранты, а шраждане РФ, платим налоги и добросовестно живем. Кто нас может защитить в этой ситуации?
, вопрос №4245325, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 01.07.2013