Увольнение из ВС РФ

Добрый день, данный вопрос требует ответа о небезысходности, а разрешен я очень несправедливой ситуации. Был перевод денег от супруги супругу, имелось брачное соглашение о разделе имущества и доходов/долгов. Состоялся развод, супруга попросила вернуть занятые деньги, получила отказ. Обратилась в суд по основаниям неосновательное обогащение, отказ во всех инстанциях, кассационный суд указал-неверный способ защиты, то был займ, а не неосновательное обогащение. Супруга подает второй иск по основаниям возникших отношений займа. Снова отказ во всех инстанциях, вплоть до ВС РФ (даже передавать жалобу не стали на рассмотрение), суды указали -не было заключено договора займа, верхние суда "засилили" решение. получилось деньги в долг дала, переводы подтверждены, сторона ответчика не отрицает, что деньги получила, но оснований отдавать суды не находят. Подскажите что вообще в такой патовой ситуации делать? Нужен сто процентный совет, который не привел бы к тому, что ответчик еще будет продолжать взыскивать деньги за судебные расходы.

Здравствуйте хотел бы получить консультацию по вопросу увольнения, работодатель крупная российская it компания, спустя месяц после начала моей работы, решила меня уволить и сообщила об этом сегодня, сказали что претензий к работе нет моей и квалификации, что готовы мне оплатить один оклад при увольнении, якобы рынок сейчас активный и работу я найду быстро, меня такой вариант не устраивает, хотел бы узнать как мне с ними вести диалог и что делать?

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, вы кассационную жалобу в ВС по ГПК РФ направляете сторонам и прикладываете квитанции либо прикладываете экземпляры жалобы в количестве участников? (буду сдавать почтой, т.к. нету эл. решений)