Как рассчитать задолженность по заработной плате и проценты для подачи иска в суд?

Здравствуйте. С бывшим мудем на стадии развода,но проживаем пока временно,так как не съезжает.2 детей -14 лет и 5 лет.подала на алименты .приставы направили на работу,жду выплаты.через некоторое время приходит письмо,что дело прекращено ,так как супрун бывший ходил в суд и написал ,что против таких требовпний,так как мы проживаем вместе и обеспечивает финансово.хотя это не так.кварплата,садик,кружеи,половинв стоимости ипотеки вме от моего имени,чеки есть.обратилась к юристу о написании искового заявления о взыскании алиментов.он покупает только вкусняшки может на развлечения.что ждать от суда? Будет ли он на моей стороне? И в каком случае суд может быть не в мою пользу?

Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.