8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как опротестовать факт недостачи по вине работника?

Здравствуйте! Работаем в строительном магазине уже год, нас трое: продавец-кассир, товаровед и руководитель. 21.01.16г провели инвентаризацию в процессе которой была обнаружена недостача товара на крупную сумму. Все проходило с утра до часу ночи. На следующий день приехал представитель и просто забрал ключи без акта передачи и без возможности ещё раз все перепроверить. Нам сказали, что отправляют в простой с сохранением з.п. по вине работодателя. Как быть? Работодатель хочет уголовной ответственности. Договора о мат.ответственности нет

, арина, г. Омск
Андрей Коршунов
Андрей Коршунов
Адвокат, г. Челябинск
Эксперт

Уважаемая Арина,

Для того, чтобы возбудить уголовное дело, необходимо доказать количество похищенного. При чем с соблюдением всех процедур. Инвентаризация должна проводиться не только на тот момент, когда предполагается что ТМЦ похищены, но и на момент, как минимум, начала работы материально ответственного лица. Если договора о мат ответственности нет, или он индивидуальный при групповом характере ответственности или наоборот, то инвентаризациями вообще ничего не доказать. Если никого за руку не поймали, то и не о чем говорить. Все остальное это попытки запугать Вас, которые никаких юридических последствий иметь не могут.

1
0
1
0
Как быть?
арина

ждать пока работодатель сформулирует чего он хочет. Если будут вызывать в полицию, ходить туда только с адвокатом. Никаких документов не подписывать.

0
0
0
0
Анна Дзюбак
Анна Дзюбак
Юрист, г. Москва

Арина,

чтобы привлечь вас к материальной и к уголовной ответственности, необходимо следовать целому ряду процедур.

Прежде всего при приеме на работу наряду с Трудовым договором заключить договор о материальной ответственности.

Далее провести инвентаризацию. Сроки проведения инвентаризации определяются соответствующим Положением о бухгалтерском учете и отчетности.

Проводить ревизию обязательно:
при передаче имущества организации в аренду, выкупе, продаже;
перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;
при смене материально-ответственных лиц (на день приемки-передачи дел);
при установлении фактов хищений и порчи ценностей;
в случае стихийных бедствий, пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;
при ликвидации (реорганизации) организации.

Инвентаризация проходит в несколько этапов

Этап 1

Директор издает приказ и создает комиссию, в нее включает материально-ответственное лицо и бухгалтера.

(ИНВ-22 — Приказ о проведении инвентаризации)
Этап 2
Проведение инвентаризации и фиксирование ее результатов
Распечатывается инвентаризационная опись, члены комиссии пересчитывают остатки товара. По завершению пересчета опись подписывается всеми членами комиссии.
(ИНВ-3 — инвентаризационная опись ТМЦ)
Этап 3
Сверка фактического результата инвентаризации с данными учета
Формируется сличительная ведомость. Заполняются акты и другие документы, которые поясняют расхождения между фактическим и учетным остатком товаров.(ИНВ-19 — сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей.

ИНВ-6 — акт инвентаризации ТМЦ, находящихся в пути

ИНВ-5 — инвентаризационная опись ТМЦ, принятых на ответственное хранение

ТОРГ-16 — акт о списании товаров)
Этап 4
Подведение итогов инвентаризации, отражение их в учете
Принимается решение о взыскании ущерба с виновных лиц. Руководитель издает приказ (распоряжение) об утверждении результатов инвентаризации. Приказ служит основанием для того, чтобы внести соответствующие записи в регистры бухгалтерского учета.
Одновременно составляется ведомость учета результатов инвентаризации.
Приказ (распоряжение) об утверждении результатов инвентаризации.
ИНВ-26 — Ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией.

Если обнаружена недостача составляется докладная записка по факту хищения, далее сотрудник должен в обязательном порядке написать объяснительную. Затем работодатель должен обратиться в дежурную часть ОВД по месту совершения хищения (растраты, повреждения, уничтожения) имущества с соответствующим заявлением. И только правоохранительным органом будет принято решение о возбуждении уголовного дела или дела об административном правонарушении по факту хищения. И уже после этого дело будет передано в суд.

таким образом чтобы привлечь Вас к ответственности необходимо следовать вышеописанной процедуре. Думаю Вам нечего опасаться.

С уважением, Анна

2
0
2
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Через 6 месяцев через суд банк переуступил долг, которого по факту уже нет, сейчас новый кредитор требует индексацию долга
Добрый вечер! Ситуация следующая: По кредитной задолженности был суд, вынесен судебный приказ, к этому вопросов у меня нет. После по исполнительному листу пристав исполнитель полностью взыскал долг и выпустил постановление об окончании в связи с исполнением ИП. Через 6 месяцев через суд банк переуступил долг, которого по факту уже нет, сейчас новый кредитор требует индексацию долга. Судебное заседание по индексации проводилось без меня, должным образом меня не известили, по факту через 2 месяца на почту просто прислали определение. Все документы на руках (определения, платежи, постановления) Правомерно ли это и если нет, что делать?
, вопрос №4122093, Филипп Алексеевич Бузников, г. Якутск
Трудовое право
Здравствуйте, я врач меня уволили не правильно с работы и я восстановился через суд, и теперь при перерасчете моей зарплаты мне должны выплатить те выплаты ФСС которые получают мед работники
Здравствуйте,я врач меня уволили не правильно с работы и я восстановился через суд,и теперь при перерасчете моей зарплаты мне должны выплатить те выплаты ФСС которые получают мед работники
, вопрос №4121358, Сайидахмед, г. Буйнакск
Доверенности нотариуса
Возможна ли мне, как работнику организации 1, выдать доверенность от руководителей организации 1, 2, 3 для участив закупках?
Добрый день! Вопрос по МЧД и участие в закупках. У нас есть 3 организации. За каждую организацию сейчас подает и подписывает документы руководитель. Возможна ли мне, как работнику организации 1 , выдать доверенность от руководителей организации 1,2,3 для участив закупках?
, вопрос №4121281, Лиза Елизавета, г. Москва
Все
Работник Падерин ознакомившись со своими персональными данными
Работник Падерин, ознакомившись со своими персональными данными, хранящимися в организации, потребовал от директора ОООР «Аквамарин» исключить устаревшие и исправить неверные, а также известить всех лиц, которым он ранее были сообщены, обо всех исправлениях или дополнениях. Директор не выполнил требования работника. Правомерен ли отказ директора? Какие права по защите своих персональных данных, хранящихся у работодателя, закон предоставляет работнику?
, вопрос №4121208, Александр, г. Белгород
386 ₽
Социальное обеспечение
Как опротестовать приказ о моем наказании?
Добрый день. Являюсь сотрудником ОВД, получил острое пищевое отравление перед дежурством, руководство потребовало прибыть на смену. Прибыв в подразделение с опозданием, руководство решило что я нахожусь в нетрезвом состоянии, о чем сразу составили акт ( в приметах написали бледный вид , запах изо рта, не связная речь) После этого я убыл из подразделения домой, куда вызвал скорую неотложную помощь, доктор зафиксировал факт заболевания и назначил лечение! Так же выдал листок нетрудоспособности (в день дежурства) После выздоровления узнал что в отношении меня проведена служебная проверка, по итогу чего мне назначено наказание в виде неполного служебного соответствия. Как опротестовать приказ о моем наказании?
, вопрос №4120956, Игорь, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 04.11.2016