Как сотруднику ОМВД посчитать количество дней отпуска?

Добрый день! Меня зовут Людмила! Я работаю в НИИ наркологии, государственное бюджетное учреждение, федерального значения. Я медицинский психолог, работаю в условиях вредности, имею за это дополнительно оплачиваемый отпуск 35 дней. В общей сумме согласно трудовому договору, мой отпуск составляет 28 дней основного и 35 дней дополнительного отпуска. Наш отдел кадров решил, что из нашего отпуска общего при расчете количества предоставляемы дней отпуска надо сразу отнимать 6 дней. То есть от 63 - 6= 57 дней. Как они говорят, ваш фактический отпуск 57 дней, потому что вы не работали во вредных условиях 2 месяца, и дни отпуска во фактически отработанное время не входят. Более того, после того, как я последние два года отстаивала 63 дня отпуска, и мне его давали. Пост фактум выясняется, что некоторое количество дней по своим документам они мне давали авансом, так, что отпуск этой осенью я полностью задолжала, и мне его не предоставили, и еще обвинили , что мне дали авансом без моего ведома и письменного согласия отпуск в счет следующего 25 года. И мой долг по отпуску составил уже около 20 дней. Отдел кадров отстаивает правомерность своих действий. Могли бы вы мне пояснить со ссылкой на законы ТК РФ и с соответствующими строчками из закона подтверждающими их нарушения или правомерность. Спасибо.

День добрый! Мужу сделали операцию на плече(восстановление сустава). В госпитале ему провели ввк и определили 2 месяца на реабилитацию (назначили много физио итд процедур), но приехал он на операцию по решению ввк части в отпуск на лечение на 30 дней. Эти 30 дней закончились, он пока в госпитале и скоро выпишут. Вопрос-нужно ли ему писать рапорт о продлении отпуска по реабилитации после операции, и нужно ли самому этот рапорт везти(в данной ситуации сам он ехать не сможет) Как быть?