8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли было произведено сокращение штата?

Добрый вечер .работаю сторож-вахтёр в налоговой,нас работало 4 человека сократили двоих ,а два человека осталось,но нас попросили написать заявления об увольнении на 0,1 ставки( т.е .в ночное время мы теперь не работаем,только днём по 12часов,это правильно?

, Марина Васильева, г. Псков
Ильдар Абзянов
Ильдар Абзянов
Юрист, г. Уфа

Уважаемая Марина Васильевна! Немного не точное выражение — увольнение на 0,1 ставки. И так давайте попробуем разобраться: ТК ст. 73. Изменение существенных условий трудового договора

По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.

О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы — вакантную нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае, если обстоятельства, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы на условиях соответствующих режимов рабочего времени, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 статьи 81 настоящего Кодекса с предоставлением работнику соответствующих гарантий и компенсаций.
Отмена режима неполного рабочего времени производится работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
Не могут вводиться изменения существенных условий трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения. И так: изменение условий трудового договора может быть осуществленолишь при согласии обеих его сторон и только в письменной форме; оно не должно приводить к ухудшению положения работника по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями (части третья и четвертая статьи 57 ТК РФ). Мария Васильевна, Вы вправе как согласиться, так и отказаться от предлагаемых Вам условий. Что касается когда и сколько работать должно быть указано в новом (измененном) трудовом договоре. Успехов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Правомерно ли начисление этих процентов?
Здравствуйте. После взыскания задолженности по кредиту через суд, по исполнительному производству, банк насчитал еще проценты и требует заплатить. Должна ли я платить эти проценты? Правомерно ли начисление этих процентов?
, вопрос №4241116, Татьяна, г. Москва
Уголовное право
Правомерны ли действия следователя?
Вопрос, отказали потерпевшей в ознакомлении с уг.делом в соответствии со ст. 216, обосновав тем что статья 216 закрыта и происходит ознакомление по 217. Правомерны ли действия следователя? По раннему уведомлению не являлись на ознакомление, явились позже, но поступил отказ.
, вопрос №4241089, аноним, г. Южно-Сахалинск
Семейное право
Подскажите пожалуйста если должник по алиментам предоставил чеки без назначения платежа(алименты) на содержание ребенка и их учел пристав и списал некую сумму долга, правомерны ли его действия?
Добрый день?Подскажите пожалуйста если должник по алиментам предоставил чеки без назначения платежа(алименты) на содержание ребенка и их учел пристав и списал некую сумму долга,правомерны ли его действия ?
, вопрос №4240777, Анастасия, г. Москва
Уголовное право
Вопрос правомерно ли запрашивать у меня эти данные?
Соседка просит быть свидетелем в суде, по вопросу выселения прописаных людей, для этого просит серию и номер паспорта и адрес прописки , якобы для адвоката. Вопрос правомерно ли запрашивать у меня эти данные?
, вопрос №4239998, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 09.11.2016