8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск без сохранения зарплаты после трудоустройства

отправить сотрудника в отпуск без сохранения з/п по соглашению между работником и работодателем,должно ли проити какое то время с начала работы,или можно сразу трудоустроить и тут же отправить, какой срок должен пройти

, Надежда, г. Новосибирск
Эдгар Сафаров
Эдгар Сафаров
Юридическая компания "ЮК "Братья Лебедевы"", г. Краснодар

Здравствуйте,
В трудовом кодексе Отпуску без сохранения заработной платы посвящена статья 128.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Как вы можете увидеть о сроке с которого можно уходить в такой отпуск нет прямого указания.

Нами была изучена законодательная база, и ни в законах не в подзаконных актах конкретного срока не указанно, т.е. выходит что можно получить такой отпуск сразу.
Надеюсь этот ответ вам помог.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Попыталась у работодателя забрать свой расчет, он стал ссылаться на то, что я эти 5 месяцев была в отпуске без
Была в отпуске по уходу за ребенком, когда подходил срок выхода на рабочее место поменяла место жительства, с работодателем была договоренность, что работаю удаленно. В трудовой договор, как оказалось сведенья о работе удаленно не вносились. В таком режиме отработала 5 лет, работодателя все устраивало. В организации начались финансовые трудности, после задержки зарплаты в течении 5 месяцев, уволилась по собственному желанию, расчет не получила. Попыталась у работодателя забрать свой расчет, он стал ссылаться на то, что я эти 5 месяцев была в отпуске без содержания, и говорит, что может одтать зарплату за 1 месяц и компенсацию за отпуск, остальное платить не собирается на основании того, что я не приходила на работу эти 5 месяцев. Подскажие, правомерны ли его действия.
, вопрос №4293599, Екатерина, г. Кисловодск
700 ₽
Военное право
После операции, нужна реабилитация, которая начнется с 1 ноября, у мужа после операции была категория г и
Здравствуйте, мужа прооперировали в августе, нейрохирург написал 3 месяца ничего делать нельзя, в связи с проблемами на позвоночнике, назначена вторая операция на январь. После операции, нужна реабилитация, которая начнется с 1 ноября, у мужа после операции была категория г и давали отпуск по болезни на 60 дней, вчера приехали к неврологу, так как отпуск закончился, она сказала, принести с военкомата направление для определения годности и она вновь даст отпуск, чтобы к реабилитологу ехать. В военкомате нам направление не дали, сказали езжайте в часть, в Волгоград, мы живем в Краснодаре и в госпиталь мы ходим в Краснодар. Муж позвонил начмеду части, тот сказал направление не дам, езжай в часть и всё. Как мужу пройти реабилитацию? Он 2 месяца должен носить корсет на шее, 28 его нужно снимать, но с реабилитологом, так как операция была на шейном отделе позвоночника. У кого нам взять направление на ввк, мужа ждёт невролог, но направления никто не хочет давать, а служить на сво ещё рано мужу совсем.
, вопрос №4293463, Александра, г. Краснодар
Уголовное право
Добрый день, подскажите, если подать ходатайство в суд на сохранение пм на себя и несовершеннолетних детей
Добрый день, подскажите, если подать ходатайство в суд на сохранение пм на себя и несовершеннолетних детей, можно просить суд приостановить ип на время рассмотрения или это бесполезно и 2 месяца, столько, как я понимаю, рассматривают ходатайство, будут списывать по 50℅?
, вопрос №4293253, Эдуард, г. Саянск
700 ₽
Защита прав работников
Обязан ли я, возвращать зарплату после увольнения по собственному желанию
Обязан ли я , возвращать зарплату после увольнения по собственному желанию.
, вопрос №4292773, Антон, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, я получил ранение осколочное в ногу и руку, сейчас находусь в санатории, после этого мне положен отпуск?
Здравствуйте,я получил ранение осколочное в ногу и руку, сейчас находусь в санатории, после этого мне положен отпуск?
, вопрос №4292758, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 15.11.2016