Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать с бывшего работодателя зарплату, если в трудовой нет записи о работе?
Меня зовут Иван, мне не платят разплату уже 7 месяцев, я работал 1 месяц и он меня потом уволил но в трудовой книжке не чего не стой что делать ?
, Иван, мкр. Омский
Надежда Фролова
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
У Вас прошло уже более 3 месяцев, зарплату Вы свою уже не получите. Но Вы вправе пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Если да, то как и с какого года?
Добрый день. У нас такая ситуация. Учредитель клиники в 2009 году была принята на должность директора (об этом запись в трудовой). С января 2010 была принята на должность врача- стоматолога общей практики (так и указано в трудовой). По приказу возлагала на себя обязанность главного врача (запись в трудовую не делали). В 2018годуна должность директора взяла другого человека (не врач), сама уволилась с этой должности.Теперь сложились 2 ситуации:
1. Продлеваем сертификат по общей стоматологии и не прошли комиссию из-за несоответствия должностей (надо врач - стоматолог). Как нам правильно внести изменения и с какого года?
2. У нас был оформлен человек на должность "Заместитель главного врача по лечебной работе" .Это обязательное условие. Теперь учредитель получила сертификат по "Организации здравоохранения и общественное здоровье". Нанятого человека мы увольняем сегодня. А как на учредителя возложить обязанности по лечебной работе, если записи в трудовой на главного врача нет, только приказ о возложении обязанностей. И надо ли должность главного врача переименовывать на "Начальник медицинской организации". Если да, то как и с какого года? Спасибо.
Могу ли я просто не выходить на работу со дня наступления даты увольнения по заявлению?
Здравствуйте! Решила уволиться, находясь на испытательном сроке. Однако, работодатель отказывается подписывать мое заявление, аргументируя это тем, что директор ушел в отпуск, а И.О. такие решения принимать не может. В трудовой инспекции мне пояснили, что это незаконно. Однако, для того, чтобы уйти через 3 дня после написания заявления, как это предусмотрено на испытательном сроке, я могу тогда, когда работодатель это заявление принял. А как же мне быть, если принимать его отказываются? Могу ли я просто не выходить на работу со дня наступления даты увольнения по заявлению?
Мне не выдали трудовой договор на руки и я его не подписывала, так же в электронной книжке работодатель отмечен
Меня официально трудоустроили так как я просила очень долго работодателя устроить официально, после трудоустройства 13 сентября я это узнаю 1 ноября. Мне не выдали трудовой договор на руки и я его не подписывала, так же в электронной книжке работодатель отмечен. Сейчас я увольняюсь и меня удерживали на работе не давая написать заявление. Считается ли это нормальным трудоустройством если я не видела трудовой договор не читала его и не подписывала ?
Вопрос: Имеет ли запись в трудовой книжке силу удостоверения?
До призыва в армию учился и работал водителем электропогрузчика, есть запись в трудовой книжке, но нет удостоверения. Не успел получить-
забрали в армию. Сейчас на пенсии. Хочу найти подработку по этой специальности. Вопрос: Имеет ли запись в трудовой книжке
силу удостоверения?
Могу ли я открытт больничный на бывшего работодателя?
Я уволилась, но не прошел месяц и ребенок заболел. Могу ли я открытт больничный на бывшего работодателя?