Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомочно ли удерживать отпускные из зарплаты декабря?
С 11 января в отпуске. Отпускные 7000р. перечислили 28/12. Сейчас в расчетке за декабрь к получению -3500. В бухгалтерии поясняют, что вычли сумму отпускных из декабрьской зарплаты. Эти 7000 я получу только в феврале. Правомочно ли удерживать 7000 из зарплаты декабря?
, Игоь, г. Киров
Олег Кустов
Добрый день.
Нет, действия работодателя незаконны.
Согласно ст. 114 ТК РФ Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Соответственно работодатель вообще не имеет права вычитать отпускные из зар. платы, поскольку отпускные это ваш средний заработок, на время вашего отпуска.
Согласно ст. 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Похожие вопросы
К всё отдают в зарплату, как быть?
Работаю охранником, оплата почасовая, оформлена официально, сказали полный соцпакет, но отпускные не выплачивают т.к всё отдают в зарплату, как быть?
Работодатель, сказал, что отпускных нет т.к всё получаете в зарплату, работаю охранником, оплата почасовая, как быть
Работодатель, сказал, что отпускных нет т.к всё получаете в зарплату, работаю охранником, оплата почасовая, как быть
Имеют ли право приставы удерживать зарплату и в каком проценте?
Добрый вечер! Устроилась на работу в воинскую часть. Есть долг у приставов. Несовершеннолетний ребенок. Имеют ли право приставы удерживать зарплату и в каком проценте?
Я стала получать меньше, обнаружила случайно потому что был отпускной период и замещения других сотрудников, а потом уточнила в бухгалтерии и мне подтвердили уменьшение процента интенсива
Добрый день. Подскажите пожалуйста может ли работодатель в одностороннем порядке,без предупреждения уменьшить процент интенсивности по зарплате?
Я стала получать меньше, обнаружила случайно потому что был отпускной период и замещения других сотрудников ,а потом уточнила в бухгалтерии и мне подтвердили уменьшение процента интенсива
Может ли медработник (врач) отказаться от оказания платных медуслуг?
ВОПРОС: о платных медицинских услугах.
Имеются два приказа: приказ главного врача и приказ заведующего отделением. Насколько правомочен приказ заведующего отделением.
Может ли медработник (врач) отказаться от оказания платных медуслуг?
В интернете найдено 2 мнения:
1-ое: отказаться от не прописанной в договоре работы вы имеете право (в трудовом договоре данный вид деятельности не прописан).
2-е: Медработник обязан выполнять свою работу в рамках смены, независимо от источника оплаты оказанных услуг. Если сотрудник принят на работу по трудовому договору, он обязан выполнять свои должностные обязанности согласно штатному расписанию и соблюдать правила внутреннего распорядка (ст. 57 ТК). При этом не имеет значения, откуда средства поступили в медорганизацию – федеральный бюджет, региональный бюджет, ОМС или доходы от платных услуг.
- Администрация навязывает приём платных пациентов в рабочее время в дополнение к основной работе (пациентов по ОМС) . Администрацией был составлен график работы приёма пациентов по ОМС в который дополнительно внесли «платных пациентов» - т.е. человек захотел купить медицинскую услугу. В отделе платных услуг с «людьми с улицы» заключается договор на оказание платной медицинской услуги, где в строке «исполнитель» стоит подпись представителя главного врача. Подписи врача непосредственно оказывающего медицинскую услугу нет.
В трудовом договоре , в трудовых обязанностях пункта о платных услугах нет.
Включение в график работы платных пациентов привёл к сокращению времени приёма всех пациентов , а также было удалено время перерыва для отдыха и питания (30 мин).
Никаких организационных или технологических изменений условий труда не было. В трудовом договоре пункта о приёме платных пациентов нет. Дополнительного соглашения, договора с врачом заключено не было. Просто всем врачам дополнительно вписали в их графики приёма платных пациентов и всё –принимайте. Должна ли администрация получить добровольное согласие врача на данный вид деятельности или это обязанность на приказ главного врача : есть приказ главного врача, значит отказ невозможен.
Благодарю за ответ.