Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Неправомерные действия работадетеля
Подскажите, пожалуйста. Отец находился на больничном. в период с 17-30 мая. За это время на его место уже приняли другого человека. Фактически его рабочее место было уже занято. На какую статью нам ссылаться на 77 п3 или 80. И с какого числа писать заявление на увольнение? Так как до сих пор с работодателем не получается разрешить этот вопрос.
, Яна Тыняная, г. Батайск
Дмитрий Подшибякин
Здравствуйте. Лучше по 77 п.1. В этом случае нет обязанности отрабатывать 2 недели. Но советую бы вам бороться через органы о сохранени рабочего места. При увольнении по соглашению сторон также вы можете включить в соглашение дополнительные выплаты в вашу пользу. (при увольнении по инициативе работника в течении 2 недель вы можете отозвать заявление).
Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста положено ли срочнику служащему на границе получить статус участника боевых действий или ветеран боевых действий
Здравствуйте, подскажите пожалуйста положено ли срочнику служащему на границе получить статус участника боевых действий или ветеран боевых действий
При обращении в военкомат для получения удостоверения ветерана боевых действий получили отказ, как быть и кому обратиться
При обращении в военкомат для получения удостоверения ветерана боевых действий получили отказ, как быть и кому обратиться
Заключил контракт с Минобороны был в состоянии эффекта, еще не был в зоне боевых действий, сделали военный билет, хотел бы расторгнуть контракт
Заключил контракт с Минобороны был в состоянии эффекта, еще не был в зоне боевых действий, сделали военный билет, хотел бы расторгнуть контракт
Какие могут быть мои действия в данной ситуации
Добрый день ,уважаемые специалисты! Я являюсь инструктором по курсу обучения наращивание ресниц. Сегодня обучала девушку 16 лет которая оплатила обучение лишь на 50%, оговорено было то оставшуюся оплату внесёт её мама по окончанию обучения. Когда мы завершили обучение её мама позвонила и сказала что что она недовольна результатами дочери которая она оценила по фото работы и оплачивать оставшуюся сумму она не будет .Мы принимали моделей в количестве трёх человек каждая из них может подтвердить что во время обучения я постоянно контролировала ученицу и все три модели ушли, довольные результатом. Какие могут быть мои действия в данной ситуации. спасибо.
Что должна иметь организация или ИП для проведения данных действий?
Здравствуйте. Требуется залить монолитный фундамент для строительства коммерческой недвижимости. Проект имеется. Что должна иметь организация или ИП для проведения данных действий? Обязательно ли иметь СРО?
Вы можете в судебном порядке взыскать оплату вынужденного прогула или через федеральную инспекцию труда и добиться восстановления на работе.