Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли руководитель ОУ отказать в предоставлении такой же учебной нагрузки, которая была до декрета?
Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 3 января 2016 года. В декретный отпуск ушла, имея нагрузку 24 часа. В связи с финансовыми трудностями была вынуждена выйти на работу на неполный рабочий день (9 часов).Директор школы отказывается предоставить после моего официального выхода из декретного отпуска нагрузку, которая была до ухода в декретный отпуск,т.е. 24 часа, мотивируя это тем, что я уже вышла. Правомерны ли его действия?
, Татьяна, г. Новосибирск
Владимир Александрович Борисов
Добрый день!
Директор школы отказывается предоставить после моего официального выхода из декретного отпуска нагрузку, которая была до ухода в декретный отпуск, т.е. 24 часа, мотивируя это тем, что я уже вышла. Правомерны ли его действия?
Татьяна
Татьяна, уточните Вашу должность в школе, чтобы понять 24 часа в неделю — это ставка или больше!?
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Реально ли подать в суд на такое и выиграть дело?
Арендатор зарегестрировал юридический адрес своего ооо по адресу моей квартиры, которую он снимал и был там временно зарегистрирован . Разрешение на это я (собственник) не давала и ничего не подписывала и более того была даже не в курсе данной ситуации. Узнала случайно . Реально ли подать в суд на такое и выиграть дело?
Обязан ли руководитель уменьшить план продаж на месяц, если в конце того же месяца я ухожу в отпуск?
Обязан ли руководитель уменьшить план продаж на месяц, если в конце того же месяца я ухожу в отпуск?
Сотрудник умер год назад, сейчас ему полагается 13-ая зп, при наличии каких документов можно выплатить бывшей жене, у которой есть 15-ний ребенок
Сотрудник умер год назад, сейчас ему полагается 13-ая зп, при наличии каких документов можно выплатить бывшей жене, у которой есть 15-ний ребенок.
Могу ли я продать дом который был мужа
Здравствуйте. У меня два дома. Один куплен на материнский капитал. А второй муж покупал но он умер я зделала документы на себе. И в обоих домах есть доли у детей. Могу ли я продать дом который был мужа. Без опеки?
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет, то какие проблемы могут быть?
Добрый день!
У сотрудника в трудовом договоре стоит сумма 25 000, но мы ему платили намного больше долгое кол-во времени , не подписывая при этом дополнительные соглашения
С сотрудником была договоренность на эту большую сумму денег, для него это стало как оклад
Можем ли мы с учетом того, что никаких доп соглашений не было опять начать платить ему ровно по трудовому договору ?
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет , то какие проблемы могут быть ?
Если нужны будут еще уточняющие вопросы, спокойно на все отвечу
Спасибо за ответ! Я работаю учителем физкультуры в общеобразовательной школе. Ставка наша - 18 часов в неделю.
Татьяна, давайте разбираться в Вашей ситуации по существу.
В соответствии с ТК РФ (ст. 256):
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Т.е. Вы находились еще в отпуске по уходу за ребенком, работая неполный рабочий день. Поэтому «мотивируя это тем, что я уже вышла» здесь не проходит.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Т.е. Вам обязаны предоставить Вашу должность по выходу из отпуска, но по поводу нагрузки вопрос открытый.
Теперь по нагрузке.
В соответствии Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 2.8.1) норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным).
Таким образом, Вам работодатель обязан предоставить нагрузку 18 часов в неделю.
За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Таким образом, предоставление Вам нагрузки менее 18 часов возможно только с Вашего письменного согласия.
Удачи Вам!