8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращенный день у воспитателя при 6-часовом рабочем дне

Есть ли у воспитателя детского сада короткой день, при 6 часовом рабочем дне, 1 день до доведения норматива (36 часов) работают 12 часов.

, Гульчачак, г. Набережные Челны
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула
Есть ли у воспитателя детского сада короткой день, при 6 часовом рабочем дне, 1 день до доведения норматива (36 часов) работают 12 часов.
Гульчачак

Я не понял, Вас один день заставляют работать 12 часов? Если это так, то неправильно.

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»:

п. 8.2. В дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю.

Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы,
регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного
учреждения и иными локальными актами
.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить
Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону
, вопрос №4118099, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Будет ли мне компенсация за рабочий отпуск или вычтут учебный?
Добрый день! Работаю учителем и училась заочно в университете. Работаю с 1.09 в школе. В апреле брала учебный отпуск 43 календарных дня. В конце мая увольняюсь. Будет ли мне компенсация за рабочий отпуск или вычтут учебный?
, вопрос №4117152, Наталья, Луганск
386 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Нужно ли вставать на миграционный учет иностранцу, в случаи посещения нескольких городов, где он будет находится не более 7 рабочих дней в каждом из них?
Нужно ли вставать на миграционный учет иностранцу, в случаи посещения нескольких городов, где он будет находится не более 7 рабочих дней в каждом из них?
, вопрос №4116260, Aleksey Butenko, г. Москва
386 ₽
Военное право
Возник вопрос по поводу пункта "с нормальной продолжительностью дня", что это значит?
Здравствуйте, вопрос по поводу отсрочки от срочной службы. Возник вопрос по поводу пункта "с нормальной продолжительностью дня", что это значит? И может ли повлиять ненормированный рабочий день на отсрочку, ведь он же ненормальный, или эти вещи никак не связаны, главное чтобы было указано 40 рабочих часов?
, вопрос №4115654, Алексей, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Нет возможности попасть домой на выходные дни?
Работаю на предприятии по 40-часовой рабочей недели, но работа связана с частыми служебными поездками, поездки проходят на объекты работодателя отдаленные объекты которые находятся в том числе и вне населенных пунктов, соответственно приходится находиться в служебных поездках более 1 недели вопрос заключается в том что находясь в служебной поездке и проживая в общежитии на территории производственного объекта работодателя следует ли считать все выходные дни рабочими, т.к. нет возможности попасть домой на выходные дни?
, вопрос №4114980, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 16.08.2017