8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Увольнение из УИС

Я служу в уголовно-исполнительной системе. В период нахождения на больничном, выведен за щтат в распоряжение с последующим увольнением по возрасту. Больничный лист более 120 дней, затем очередной отпуск. Был направлен на ВВК (прогноз неблагоприятный, должен быть уволен по состоянию здоровья). По истечеии 21 дня заключение ВВК не готово, администрация ИК требует выхода на работу. Должен ли я выйти на работу до получения заключения ВВК.

, Николай, м. Тула
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.7
Должен ли я выйти на работу до получения заключения ВВК.
Николай

Добрый вечер. Нет, не должны. Поскольку на время прохождения ВВК сотрудник считается находящимся на больничном, окончание которого является днем вынесения заключения ВВК, при условии, что он проходил стационарное обследование.

0
0
0
0

В соответствии с приказом Минюста РФ от 26.08.2003 N 206 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации»

111. Освидетельствование сотрудниковв связи с предстоящим увольнением со службы проводится ВВК не позднее трех недель со дня начала их амбулаторного или стационарного обследования. В случаях, когда освидетельствование в связи с неясностью диагноза или исхода увечья, заболевания и их последствий не может быть проведено в указанный срок, обследование может быть продлено начальником ведомственного медицинского учреждения, о чем ставится в известность руководство или кадровый аппарат органа УИС, направившего сотрудника на освидетельствование.
Сотрудники на время амбулаторного обследования и освидетельствования в ВВК освобождаются руководством органа УИС от исполнения служебных обязанностей на срок, необходимый для обследования и освидетельствования, но не более трех недель. Этот срок освобождения от исполнения служебных обязанностей может быть продлен руководством органа УИС по заключению начальника ведомственного медицинского учреждения о необходимости проведения дополнительного обследования, но не более чем на две недели.

Таким образом, поправлюсь, если руководство не продлило срок освобождения от исполнения служебных обязанностей, придется выйти на службу.

1
0
1
0
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте! Согласно п.17.3. Приказа Минюста России от 06.06.2005 N 76

«Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы»

Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты «ж», «з» статьи 58 Положения) производится при наличии заключения ВВК о негодности или ограниченной годности сотрудника к службе.

Пока нет заключения Вы должны находится на службе, либо на больничном. Если больничный Вам закрыли, то должны выходить на службу.

0
0
0
0
Эдуард Мирасов
Эдуард Мирасов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Николай!

В вашем случае подан рапорт с последующим увольнением, следовательно выходить на службу после ухода на ВВК Вы уже не должны.

0
0
0
0
Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты «ж», «з» статьи 58 Положения)
Григорьев Руслан

Сотрудник написал рапорт об увольнение на пенсию по возрасту, а не по состоянию здоровья, а следовательно дожидаться ВВК он не обязан, а следовательно и выходить на службу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Доброго дня, хотел бы получить конкретный ответ по вопросу увольнения из рядов всрф в связи с истечением срока контракта
Доброго дня, хотел бы получить конкретный ответ по вопросу увольнения из рядов всрф в связи с истечением срока контракта.
, вопрос №4257012, Серге, г. Москва
Трудовое право
При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения
Добрый день. При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения Работник (то есть я) должен уведомить его об увольнении за 3 месяца в письменном виде, иначе в увольнении может быть отказано. Скажите, пожалуйста, соответствует ли данное условие ТК и может ли Работадатель прописывать такие условия?
, вопрос №4256855, Лидия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
В 2022 году при увольнении получила расчет заработной платы, на следующий день получила аналогичную сумму но от другого юр
Здравствуйте! В 2022 году при увольнении получила расчет заработной платы , на следующий день получила аналогичную сумму но от другого юр. лица этой же компании. Т.е. сумма задвоена, она абсолютно одинаковая но от разных ип , которые принадлежат одной и той же компании. Сейчас в сентябре 2024 года со мной связались и просят вернуть деньги иначе обратятся в суд . Подскажите, как лучше поступить
, вопрос №4256633, Наталья, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Перерасчет пенсии при увольнении пенсионера по инвалидности
перерасчет пенсии при увольнении пенсионера по инвалидности
, вопрос №4256461, Елена, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 13.10.2015