8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Почему не ставят на учёт в службе занятости?

Была сегодня в центре занятости г. Оренбург, хотела встать на учёт на минимальное пособие, трудовая имеется, но уволилась с последнего места работы в ноябре 2014г., да и работала в г. Анапе. Мне отказали, сказав, что справка о доходе за последнии три месяца с работы обязательна должна быть, без неё не будут ставить на учёт.

, Татьяна, г. Оренбург
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат, г. Москва

Да, без этой справки на учет не ставят. Предложат приходить к ним и просто просматривать имеющиеся вакансии. Запросите справку по почте пусть пришлют.

0
0
0
0
Максим Фокин
Максим Фокин
Юрист

Доброго времени Татьяна.

Конституционный Суд РФ запретил отказывать бывшим ИП, не представившим справку о среднем заработке по последнему месту работы, в признании безработными.Согласно Закону о занятости населения решение о признании гражданина безработным принимается при представлении им определенных документов. В их числе — справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.Конституционный Суд РФ пришел к выводу, что органы службы занятости не могут отказывать гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность либо стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва, в признании безработными на том лишь основании, что ими не представлена данная справка. Таков конституционно-правовой смысл положений названного закона, определяющих порядок и условия признания граждан безработными. И поэтому данные нормы не противоречат Конституции РФ.В противном случае создавались бы искусственные препятствия для признания этих граждан безработными и реализации ими прав, гарантированных безработным в целях оказания помощи в трудоустройстве и социальной поддержки в период безработицы. В результате нарушалось бы право граждан на защиту от безработицы, закрепленное Конституцией РФ.От размера среднего заработка этих граждан по последнему месту работы не зависят ни допустимость предлагаемой им работы в качестве подходящей, ни размеры пособия по безработице и стипендии на период профобучения и получения дополнительного профобразования. Следовательно, чтобы оказать данным гражданам содействие в подборе подходящей работы и назначить указанные выплаты, органам службы занятости не требуется обязательно устанавливать размер их среднего заработка по последнему месту работы.Кроме того, само по себе отсутствие сведений о размере среднего заработка этих граждан по последнему месту работы не должно служить препятствием и для предоставления им иных мер господдержки в области содействия занятости и защиты от безработицы. Ведь виды и объем этих мер также никоим образом не связаны с размером среднего заработка лиц, относящихся к одной из указанных категорий.

Постановление Конституционного Суда РФ от 6 октября 2015 г. N 24-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 3 Закона Российской Федерации „О занятости населения в Российской Федерации“ в связи с жалобой гражданина М.В. Чайковского»

Желаю Вам удачи в защите Ваших прав.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Несовершеннолетнего поставили на учёт в полиции и в пдн за алкоголь чем грозит это ему 16 лет и могут ли узнать на работе родетелей об этом
Несовершеннолетнего поставили на учёт в полиции и в пдн за алкоголь чем грозит это ему 16 лет и могут ли узнать на работе родетелей об этом
, вопрос №4255204, Аня, г. Москва
Военное право
Я получал гражданству 2009 году Военные учёт не стал потому что у меня постоянный прописка нету что делать?
Здравствуйте! Я получал гражданству 2009 году Военные учёт не стал потому что у меня постоянный прописка нету что делать? Могут лишит гражданство РФ? Ещё ипотека есть, и дети трое.
, вопрос №4254991, Эрнис, г. Москва
Трудовое право
Тогда почему раньше было два сотрудника?
На своей нынешней работе совмещаю две должности по двум направлениям рекламы (продажи рекламных мест и работа с партнерами), которые ранее в компании исполняли два менеджера, которые сейчас находятся в декретных отпусках. Является ли это совмещением должностей? Меня оформили в отдел по работе с рекламой, но матрично я подчиняюсь двум руководителям, которые спрашивают с меня на 100%. Руководство говорит, что это не совмещение должностей, т.к. я не совмещаю работу в буфете и рекламе, а две должности в рекламе это одно и то же. Как так? Тогда почему раньше было два сотрудника? И ведь ни одного из них не сократили и не переделали штатное расписание.
, вопрос №4254258, Аманда Бахарева, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Почему погибшего на сво, если у него нет мамы, папы ни детей ни жены и одна родная тётя почему не положены выплаты
Почему погибшего на сво, если у него нет мамы, папы ни детей ни жены и одна родная тётя почему не положены выплаты
, вопрос №4253693, Марина, г. Москва
Военное право
Можно ли по нему встать на учёт или по справке с работы
Добрый день! Бывший гражданин Украины, получил гражданство в 2020 году летом. Хотел стать на воинский учёт сразу как положено, но в местном военкомате предложили придти осенью. В итоге на учёт не встал до сих пор. В связи с новым законом о лишении гражданства из-за непостановки на воинский учёт, могут ли меня его лишить, учитывая что закон не имеет обратной силы? И не поздно ли обратиться в военкомат в ближайший месяц-два для постановки на учет. Не будет ли добровольная "сдача" таким же поводом для лишения гражданства? Дополнительно вопрос - могу ли я встать на учёт по фактическому месту пребывания, если нет на этом месте регистрации? Есть договор аренды квартиры. Можно ли по нему встать на учёт или по справке с работы. Заранее спасибо!
, вопрос №4253421, Владислав Троцко, г. Москва
Дата обновления страницы 08.11.2017