Шушаков Владислав

Подрядчик исполнил 1 этап контракта. Заказчик подписал акт и оплатил. Далее контракт был расторгнут. В решении суда вступившем в законную силу есть цитаты: - первый этап исполнен (в одном суде) - фраза: "первый этап не имеет потребительской ценности, заказчик оплатив 1 этап понес убытки" - фраза попала из документов стороны (была скопирована). Суд не рассматривал вообще вопрос первого этапа, но эти фразы есть в решениях. Но есть акт подписанный сторонами. Заказчиком не оспаривался. Теперь заказчик ссылаясь на фразу об убытках подал новый иск и ссылается на 69 АПК РФ - требует вернуть убытки в размере принятого этапа работ. Видим что один акт суда говорит и что этап выполнен и не имеет ценности. И акт подписан сторонами на этот этап, работы были приняты. Просьба посоветовать линию защиты. И ваше мнение по результату рассмотрения дела.

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Устроилась месяц назад на новую работу «администратором в бизнес-центр». В задачи входит выдача разовых (гостевых) пропусков. Мне на почту присылается заявка с именем человека и когда он приходит я должна проверить паспорт и выдать ему карточку, которую потом на выходе из БЦ этот гость опускает в картоприемник турникета. Руководители не ждут строгости в работе, говорят, что можно иногда и так пропускать без заявки и паспорта. Есть некоторые сотрудники у которых нет вообще личных пропусков и мне приходится на свой страх и риск пропускать. У нас висят камеры и по ним следят за мной охранники, для чего именно я не знаю. Проблема заключается в том, что очень многие нарушают правила бизнес-центра. Например, нельзя пропускать по личным пропускам другого человека. Или, например, курьер не должен подниматься в бц, для этого арендатору нужно самому спуститься и забрать посылку/вещь. Но все эти правила нарушаются. Я всегда говорю об этом, но люди не воспринимают и изо дня в день продолжают нарушать все правила какие только могут быть. Также и с заявками. Просят пропустить так. Приходит какой-то сотрудник и просит пропустить или звонят на рабочий телефон с этой просьбой. Иногда бывает, что у посетителя нет никакого документа с собой. И приходится пропускать. Я не могу разобраться какую я несу ответственность. По сути, я не охранник, а администратор. С другой стороны я же пропускаю, значит в этот момент я беру на себя полную ответственность. Регламент по пропуску посетителей и сотрудников я не нашла и руководитель так же мне все правила в устной форме рассказала. У нас в углу стоит рекламная и информационная стойка, где я как раз нашла эту информацию про курьеров, про проход по личным пропускам, но её никто не видит да и я тоже случайно в ней обнаружила эту информацию. Помогите, пожалуйста, я каждый день прихожу на работу со страхом, что вдруг кто-то придет и у него будут не самые хорошие умыслы, а я его пропущу и буду потом виноватой. Должна ли я вообще следить за тем, что проносят? Или это должен контролировать охранник? Несу ли я ответственность, когда пропускают арендаторы по личным пропускам гостей. Если гость что-то сделает буду ли я виновата потом? Если не проверю паспорт и не будет заявки также несу ли я в этом случае что-то? И также если вдруг кто-то пропустил по личному пропуску и меня гость просит выпустить это тоже нарушение? Я понимаю, что руководство говорит, что все нормально, но мне кажется, что это нарушение правил и если будет какое-то происшествие на меня перевесят ответственность за то, что я пропустила или выпустила. Спасибо большое всем заранее!

Здравствуйте. Я учитель с 40-летним стажем. в этом учебном году мне составили расписание уроков таким образом, что получилось по 1-2 урока каждый день в две смены. То есть с огромными разрывами. Я не согласна с таким нерациональным использование времени и прошу Вас ответить на вопрос: законно ли такое расписание, или это очередная попытка "выдавливания" пенсионеров из школы?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие меры предпринять мне, как педагогу дет. сада с 18 летним стажем, высшим образованием и наличием 2 несовершеннолетних детей и кредита в случае закрытия моей группы с 3 до 5 лет по причине малого количества детей ( сельская местность) и объединения 2 групп с 5 до 8 лет . И вероятным предложением сокращения с работы? Спасибо заранее!

Добрый день. Сегодня приобретал товар (строительные материалы для кровли) у юр. Лица. Оплату производил на карту директора. Товар доставили, но вот товарную накладную предоставить отказываются. Предоставили товарный чек без номера, рукой заполненный и без подписи. Я опасаюсь, что если банк запросит документы обоснование перевода на физ лицо. (директора продавца) мне не достаточно будет показать эту бумажку. Товарную накладную с указанием всех реквизитов и ответственных лиц, выдать продавец отказывается. Подскажите пожалуйста, какие документы мне обязан выдать продавец?