Максимова Елена

"Здравствуйте. Мне требуется срочная помощь адвоката по трудовому спору. Мой работодатель незаконно не допускает меня до работы. Я улетаю в Испанию в понедельник, и мне нужно оформить доверенность до отъезда. Возможно ли с вами встретиться сегодня?"

Я заключил контракт с МО и получил ранение в зоне СВО, признали тяжесть увечья тяжёлым.На ВВК признали временно негодным.Г.мне предписали отпуск в 60 дней для восстановления здоровья. И командир части приказал весь отпуск проводить в казарме.юридически это законно?

Как лучше поступить. Недавно понадобился паспорт, но поиски были тщетны. Последний раз держал его в руках при заселении в отель месяц назад. Звонил в отель - паспорта не находили. Через неделю мне нужно в другой город опять же в отель, бронь уже оплачена. Записался на завтра в миграционную службу, почитал необходимые документы - среди них - военный билет. Ищу военный билет - его тоже нигде нет и смысла нет искать, т.к. я уже все перерыл про поиске паспорта. Короче, что делать, если нет военного билета и соответственно, я не могу подать на замену паспорта. Военный билет последний раз вообще не помню когда видел - потерял его скорее всего уже давно. Я в том году получал загранник - возможно там и потерял - вроде при загранице нужен военник. Может мне хотя бы в миграционной службе временное удостоверение личности выдадут?

Здравствуйте нужна юридическая помощь. Я Военнослужащий, стою на летно- технической должности. В 2023 году, меня списали с летной работы, написал рапорт по оргштатным мероприятиям, но до сих пор не уволили, в конце года все пишут отчетные мотерьялы по знаниям авиационной технике, для аккредитации на следующий год. Мне тоже сказали писать, но я отказываюсь это делать так как, состояние здоровья не позволяет работать на авиационной технике. Пригрозили лишить наземного класса военнослужащего( влияет на зарплату) и летного класса ( влияет на зарплату и в последующем на пенсию), ( являюсь бортовым специалистом 1 класса с 2016 года) подскажите пожалуйста могут ли они лишить меня наземного класса и самое главное летного класса из за не сдачи годовых зачетов по специальности? Спасибо.

Здравствуйте! В нашей компании трудоустроен гражданин Казахстана, на момент трудоустройства у него был действующий ВНЖ. Ему аннулировали ВНЖ по пп.15 п.1 ст.9 115-ФЗ. В ближайшее время он осуществит выезд из РФ и далее снова въедет в РФ. Нужно ли нам его увольнять и заново принимать на работу по приезду, ведь он имеет право работать на территории РФ и без ВНЖ.