Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда я должна выйти из отпуска, если у меня 5-дневная рабочая неделя?
я взяла 7 калед. дней отпуска с 21 числа и на 18 .09 один день с счет отпуска.у меня рабочая неделя 5/2 когда я должна выйти из отпуска ? а то мне говорят директора что завтра?
, ольга, г. Москва
Ольга Лебедева
Здравствуйте! Если вы писали заявление на предоставление отпуска в количестве 7 к.д. с 21.09.2015 года, то первый ваш рабочий день после отпуска должен быть 28 сентября.
Но, согласно того, что вы написали, можно сделать вывод, что вам оформили неправильно отпуск, а именно с 18.09 по 24.09.2015 года, в связи с чем вам и сказали, что вы должны выйти на работу 25.09.2015 г.
Похожие вопросы
Планировала в этом году отпуск в апреле 2 недели (отгуляла) и в августе ещё 2 недели
Добрый день. Работаю в компании с марта 2022 по ТК РФ . Планировала в этом году отпуск в апреле 2 недели (отгуляла) и в августе ещё 2 недели. С прошлого года ещё оставались неотгулянные 7 дней. В отделе кадров сказали,что у меня не накопились отпускные,чтобы пойти в отпуск в августе. Насколько это законно?
Могу ли я отказаться от смены фамилии после регистрации брака, если прошло всего две недели?
Здравствуйте. Могу ли я отказаться от смены фамилии после регистрации брака, если прошло всего две недели? Ведь мой паспорт ещё действителен
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску, если сотрудник внешний совместитель и за переработку получает заработную плату?
Скажите пожалуйста, когда мне выходить на работу, при начале отпуска с 1го июня, на две календарные недели, при условии графика 2/2?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, когда мне выходить на работу, при начале отпуска с 1го июня, на две календарные недели, при условии графика 2/2?
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Добрый день!
Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет.
НО
Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов?
Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие?
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?