Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как рассчитывается компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении?

При увольнении выплатили день неиспользованного отпуска. Считаю, что расчет произведен неверно. Всегда считала, что рабочий период со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком - 25 мая. Все три года так и ходила, за данный период, однако при увольнении сообщили, что это неправильный период и высчитали свой, в соответствии с которым мне и не положен отпуск

14 сентября 2015, 03:45, Кристина, г. Иркутск

Мария Романова

Юрист, г. Саранск

Здравствуйте, Кристина!

Вы неправы, считая, что новый рабочий период начинается со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком. Отпускные периоды считаются по рабочим годам. Отпуск по уходу за ребенком продлевает рабочий год, а не заканчивает его. Это единственное, что я могу вам сообщить. Я даже не могу сказать, верно ли работодатель произвел новый расчет. Возможно, что нет. Но для того, чтобы это узнать точно, нужно знать дату вашего поступления на работу и даты всех отпусков всех видов, которые вы когда-либо брали у данного работодателя. Такой информации у меня нет. Всего доброго!

14 сентября 2015, 06:02

Похожие вопросы

Военное право

Оторвало палец на сво беземяный дали 30 дней отпуска по приеду обратно в часть что делать

16 июня, 15:14, вопрос №4156105, Алексей, г. Балаково

1 ответ

700 ₽

Бухгалтерский учет

С 13.02.2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 вышла на работу на не полный рабочий день

Добрый день! С 13.02.2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 вышла на работу на не полный рабочий день. Сейчас спустя год как вышла на неполный день хочу прервать отпуск по уходу за ребенком и сходить в ежегодный отпуск. Доход будет учитываться за предыдущие 12 месяцев но периоды исключения же должны быть так как я находилась в отпуске по уходу за ребенком

16 июня, 05:59, вопрос №4155755, Екатерина, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня

Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ

15 июня, 17:44, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

А 2 нед которые в отпуске они не считаются?

Здравствуйте написала заявление на отпуск с последующим увольнением заявл на увольнение 27.05 и уволить посл днем отпуска . Начальник подписал с отработкой. А 2 нед которые в отпуске они не считаются?

15 июня, 08:05, вопрос №4154881, Дина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Нужно ли выходить из отпуска и реагировать на дисциплинарное взыскание замечание по исправлению ошибок в электронном журнале, когда ты в отпуске?

Здравствуйте! Нужно ли выходить из отпуска и реагировать на дисциплинарное взыскание замечание по исправлению ошибок в электронном журнале, когда ты в отпуске? Завуч и директор готовят почву для увольнения. Журналы ща 2 и 3 четверть давно приняты завучем. Уже 2 недели хожу из отпуска и правлю по мелочи журнал по просьбе завуча. Подозреваю, что он сам делает специально эти ошибки в электронном журнале. Как можно себя защитить?

15 июня, 06:52, вопрос №4154870, Татьяна, г. Москва

2 ответа