8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли требование работодателя о том, чтобы охранник сбрил бороду?

Добрый день. Работаю охранником. Отпустил бороду. Получил замечание от директора. Законно ли его требование сбрить бороду и если да то на каком основании? Заранее спасибо.

, Николай, г. Оренбург
Евгений Гнелицкий
Евгений Гнелицкий
Юрист, г. Нижний Новгород

Уважаемый Николай!

Если к Вам была применена, такая мера дисциплинарной ответственности, как замечание, и с приказом руководителя о ее применении Вы были ознакомлены под роспись, то применение к Вам данной меры не является законным.

Указанный приказ Вы вправе обжаловать в комиссию по трудовым спорам и в суд, так как Ваш внешний вид не мог явиться причиной неисполнения или ненадлежащего исполнения Вами возложенных на Вас трудовых обязанностей.

Если же сделанное Вам замечание было выражено руководителем в личной беседе, то по своему значению оно не имеет правового содержания.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Законно ли это ведь моё заболевание подходит под списание?
Доброго времени суток,я действующий участник СВО, сейчас нахожусь в отпуске. В январе этого года получил ранение, после был эвакуирован в Москву для операции. В госпитале ветеранов обнаружили гепатит С,в выписном эпикризе указано. После лечения был отправлен в свою часть,в прохождении ВВК по гепатиту отказали , сказали через пол года. Законно ли это ведь моё заболевание подходит под списание? Заранее спасибо.
, вопрос №4157555, Кирилл, г. Волгоград
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
, вопрос №4157328, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
, вопрос №4157060, Лилия, г. Москва
Военное право
Я являюсь контрактником старший прапорщик, законно ли моё участие в СВО, если я являюсь отцом одиночкой?
Здравствуйте. Я являюсь контрактником старший прапорщик, законно ли моё участие в СВО, если я являюсь отцом одиночкой?
, вопрос №4156890, Сергей, г. Иркутск
Военное право
Законно ли если его отказываются подписывать?
Я военнослужащий по контракту . Сам с Воронежа . Написал рапорт на отпуск в Крым . Законно ли если его отказываются подписывать?
, вопрос №4156812, Игорь, г. Иркутск
Дата обновления страницы 06.06.2018