Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск для ветерана труда в летний период
Здравствуйте! Моя мама ветеран труда, попросила отпуск в летний период(ей отказали) имеют ли право ей отказать?
, Людмила, г. Губкин
Сергей Матвеенко
Добрый день -действующими правовыми актами -ТК РФ и законом о ветеранах прямо не предусмотрено право на предоставление очередного отпуска в удобное время для ветеранов труда /до 2004 года такое право было/. Данное право может быть предоставлено либо по решению администрации организации, либо обычно прописывают нормативно-правовьми актами субъектов РФ. Скорее всего могут и отказать ...
Похожие вопросы
Умер бывший муж, ветеран боевых действий
Умер бывший муж, ветеран боевых действий. Остались несовершеннолетние дети. Что им полагается? Будут ли выплаты едв. Куда обращаться?
В Московской обл только ветераны боевых действий освобождены от транспортного налога на ато до 200 л с А в Свердловской области такого нет?
В Московской обл только ветераны боевых действий освобождены от транспортного налога на ато до 200 л с А в Свердловской области такого нет???
Могу ли я оформить ветеран труда?
Здравствуйте! Стаж службы в уис 15 лет, 2 медали. Могу ли я оформить ветеран труда?
Иду в отпуск, в заявлении указываю срок за отработанный период с 01.09.2023 по 31.08.24
Добрый день! Я преподаватель, работаю с 1 сентября. Иду в отпуск, в заявлении указываю срок за отработанный период с 01.09.2023 по 31.08.24. Ухожу с 01.07. По 26.08.2024 года. Вопрос: я захотела уволится с работы, сколько у меня положенного дней отпуска. Хочется уволится, но не отрабатывать, не терять деньги. Что делать и как быть?
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?