Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход на работу после декретного отпуска по уходу
Добрый день! У меня ситуация следующая: сейчас я 2 года нахожусь уже в отпуске по уходу за ребенком. От своих коллег я узнала, что год назад мою должность убрали и изменили орг структуру организации. Таким образом получается, что по выходу из отпуска по истечении 3-х лет, моей должности уже не будет. В нашей организации периодически требуются работники, но все вакансии намного ниже моей прежней. Если работодатель будет предлагать мне другую вакансии, должна ли она соответствовать моей прежней по позиционному уровню, квалификации и уровню з/п ? Или работодатель имеет право предложить любую? Если я откажусь, то имею ли право требовать оформления через сокращение с выплатой 2-х месячных окладов?
Здравствуйте, Анна!
Работодатель обязан предлагать все имеющиеся у него вакансии.
В таком случае, полагаю, в случае Вашего отказа от предложенных вакансий, Вас должны уволить в связи с сокращением через два месяца после Вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком www.garant.ru/consult/business/486692/