Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать работодателю при смене гражданства работником?
Что делать работодателю если он принял на работу гражданина Украины а сейчас работник получил российское гражданство?
Уточнение от клиента
Я звонила в УФМС по Брянской области. Специалист уверяла что работодатель обязан уволить работника (уведомить об этом в трехдневный срок УФМС) и заново принять на работу.
, Ирина, г. Москва
Юрий Колковский
рейтинг 8.6
Эксперт
Ирина, а ничего не делать. Радоваться тому, что не придется теперь посылать уведомления в УФМС и совершать иные дополнительные действия. Теперь этот работник такой же как и все остальные.
Похожие вопросы
Могу ли я подать на гражданство по маме или по папе?
Добрый вечер! Гражданка Азербайджана. Получила ВНЖ по мужу, детей нет. По новому закону не могу подать на гражданство по мужу. Мама с 1981 до 1984 года работала в Волгограде в двух местах (9 месяцев в одном месте и 1 год 4 месяца в другом). А еще папа окончил Высшую следственную школу МВД СССР в это же время. Есть трудовая книжка мамы и архивная справка с последнего места работы (1 год 4 месяца). Могу ли я подать на гражданство по маме или по папе?. Если речь идет о Москве. Спасибо!
И билет на самолёт при увольнении работодатель не приобретает законно ли это?
Здравствуйте! Я только устроился на работу и отработал неделю и хочу уволиться по семейным обстоятельствам, да еще была опасность для моей жизни. Но начальник сказал что меня уволят по статье так как я не доработал пол смены и покинул рабочее место. Но в путевом листе есть печать что я прошёл медосмотр предрейсовый. Начальник требовал от меня объяснительную но я не стал писать. Хочу объяснительную написать. Могут ли они уволить меня по статье? И билет на самолёт при увольнении работодатель не приобретает законно ли это?
Является ли выдача нового бланка медицинского полиса в той же страховой компании, за старым номером, сменой страховой компании?
Является ли выдача нового бланка медицинского полиса в той же страховой компании, за старым номером, сменой страховой компании? (смену страховой компании можно сменить один раз в год)
Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны
Доброго времени суток!! Вопрос заключается в следующем:
Я работаю по всей республике, на дорогу в другие города уходит половина рабочего дня, приезжаю домой часа через два после окончания рабочего дня. Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны наёмного работника (меня) я трачу 2 часа своего личного времени вне рабочего графика установленным договором (каждый день). Хочу понять кто в такой ситуации прав, а кто нет.
Интересно, а какой смысл в этом действии и где оно прописано? А если например у работника смена места жительства происходит, или фамилии, ему тоже увольняться и снова наниматься? А не подскажет ли ФМС как действовать в случае, если такой работник откажется увольняться по собственному желанию? По какому основанию его уволить? В Трудовом кодексе есть такое основание для увольнения как изменение гражданства? Кажется специалист УФМС многовато на себя берет.
Я с Вами полностью согласна. Даже если работник напишет по собственному. Исходя из слов специалиста ФМС я как представитель работодателя обязана подать в ФМС заведомо ложные сведения:
1.Обязана уведомить о том что расторгли трудовой договор с гражданином Украины (а на тот момент когда работник принес в отдел кадров новый паспорт, из-за чего и произойдет увольнение, он уже не гражданин Украины)
2. В бланке уведомления указывается удостоверение личности работника. Мне указать старый документ, который на тот момент уже не действителен?
Шутки с ФМС грозят большими штрафами. Хочется подстраховаться.