Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как выдать премии сотрудникам перед праздниками?
Здравствуйте! Пришел приказ с головного предприятия о премирования сотрудников в честь профессионального праздника ко дню ветеринарии (31.08.) в размере одного должностного оклада, новые сотрудники пришли 10, 17, 24 августа как им выдать премию? Полностью или нет?
, Валентина, г. Ижевск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
А это уж как пожелаете, как прописано в локальных актах Вашего предприятия. Премия это прерогатива работодателя.
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Здравствуйте я пошол служить добровольцем в чвк получил ранения справку 100 выдали но справку 98 нет сказали что чвк не выдаем справки 98 это значит что и выплаты по ранению неположенны и не получу
Здравствуйте я пошол служить добровольцем в чвк получил ранения справку 100 выдали но справку 98 нет сказали что чвк не выдаем справки 98 это значит что и выплаты по ранению неположенны и не получу
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
По прибытию на службу сотрудник из иного подразделения, нашедшего удостоверение, через дежурную службу нашёл владельца и вернул его
Вопрос: наличие состава дис.проступка?
Фабула дела: сотрудник вечером после службы двигался в направлении метро. По дороге выронил сл.удостоверение, которое, как в последствии выяснилось, буквально сразу поднял другой сотрудник (ранее они не были знакомы).
Первый, обнаружив, утром следующего дня, отсутствие удостоверения, доложил руководству и сообщил дежурному МВД по метрополитену, которые КУСПировали данное заявление.
По прибытию на службу сотрудник из иного подразделения, нашедшего удостоверение, через дежурную службу нашёл владельца и вернул его.