8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли предложение о переводе при сокращении должности без уведомления?

Добрый день. На работе происходит сокращение моей должности. Предложили должность с меньшей зп, т.к. другие должности только на повышение. Но никаких письменных оповещений о сокращении не было. Предлагают написать просто перевод на другую должность. Правомерно ли это?

Или я могу спокойно работать ещё 2 месяца в своей должности, с момента подписания уведомления о сокращении и согласие на нисшую должность?

Заранее спасибо за ответ.

, Анна, г. Санкт-Петербург
Дина Данилина
Дина Данилина
Юрист, г. Санкт-Петербург

Нет, неправомерно. Процедура сокращения штата достаточно долгая и трудоемкая.

1. Не позднее чем за 2 месяца до начала расторжения трудовых договоров уведомить профсоюзный орган (если такой имеется), а также органы службы занятости. (Часть 1 ст. 82 ТК РФ)

2. Не менее чем за 2 месяца до увольнения, в письменной форме уведомит работника. (Часть 2 ст. 180 ТК РФ).

3. Но, что самое интересное в ТК нет четких сроков предложения имеющихся вакансий. Что это значит. Это значит, что работодатель может сейчас подготовить уведомления о сокращении и тут же уведомление об открытых вакансиях. Предупредив вас, что если вы не даете согласие, они будут вынуждены на эту должность взять другого. В таком случае, работодатель, вас просто лишит возможности отработать еще 2 месяца на прежней должности.

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Санкт-Петербург

Что если я согласна подписать лист о сокращении с переводом на другую должность? Есть ли смысл цепляться именно за перевод по причине сокращения, или же смысла в этом нет и можно писать самостоятельный перевод?

С увольнением понятно, что важна процедура официального сокращения, а вот площадь теме перевода информации не знаю.

Если согласны:

1. Ваше письменное согласие или заявление о переводе;

2. Приказ о переводе;

3. Запись в трудовую книжку.

Я думаю смысла нет, т.к. никаких преимуществ все равно у вас не будет. Если все нормально и все вас устраивает, пишите самостоятельное заявление о переводе, так и отношения с начальством останутся нормальные.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Правомерно ли это решение и можно ли что-то сделать теперь?
Здравствуйте, отправил пакет документов в ружо, для признания нуждающимся в постоянном жилье, документы приняли 14 марта, 6 мая было вынесено решение об отказе в признании нуждающимся, т.к. копии документов не были заверены нотариусом [ были заверены командиром части]. Правомерно ли это решение и можно ли что-то сделать теперь?
, вопрос №4153940, Вячеслав, г. Ярославль
Защита прав потребителей
Правомерны ли сотрудники СДЭКА?
Добрый день, и снова вопрос про СДЭК. Заказала посылку в Санкт -Петербург. Посылка пришла. Я оплатила стоимость. Не забирая посылку из рук сотрудника СДЭК я попросила ее перенаправить в Евпаторию , в местное отделение СДЭК. Посылка пришла, сотрудник сказала , что стоимость увеличивалась на 600 р. по причине того, что сотрудник в СПб не перемерил ее, но он готов отдать мне ее без доплаты. Я поблагодарила, забрала посылку. Месяц спустя звонят из СДЭК и говорят , что я обязана доплатить и при любой отправке СДЭКОМ эти деньги с меня автоматом спишутся. Правомерны ли сотрудники СДЭКА? это не моя ошибка , что посылку не перемерили. Мне отдали посылку и я ее получила. Спасибо.
, вопрос №4153951, Людмила, Евпатория
Трудовое право
Правомерно ли требовать от меня данное обучение?
Я работаю документоведом с дипломом юрист, есть сертификат о повышении квалификации «Секретарское дело и делопроизводство» в объеме 72 часов. Работадатель требует пройти переподготовку в объеме 250 часов, причем за свой счёт. Должность моя не планируется меняться и повышения тоже не будет. Правомерно ли требовать от меня данное обучение?
, вопрос №4153900, Лариса, г. Москва
586 ₽
Получение образования
Можно ли как то повлиять на это?
Добрый день! Подскажите пожалуйста в здание нашего детского сада хотят разместить другую организацию, а именно комплексный центр социального обслуживания населения, а именно отделение с круглосуточным пребыванием детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, за счет этого хотят объединить группы детского сада с разными возрастными категориями и сократить их тем самым, родителей не оповестили, не спросили, правомерно ли это? Как же Сан Пин, безопасность и образовательный процесс? Можно ли как то повлиять на это?
, вопрос №4153797, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность?
Гражданин (в 20-ти летнем возрасте) был осужден 25.01.1984г. по ч.2 ст.206 УК РСФСР к лишению свободы с обязательным привлечением к труду сроком на 2 года. Сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской федерации не имеются. Дополнительная информация (согласно справки о судимости от 17.08.2024) - не имеется. Получил отказ в трудоустройстве по должности - сторож, в дошкольном учреждении, где с детьми он никах не пересекается. Работа необходима, т.к. до пенсии не хватает стажа, а в населенном пункте с работой большие проблемы, её просто нет. Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность ?
, вопрос №4153421, Жанна Алексеевна Галкина, г. Хабаровск
Дата обновления страницы 06.08.2018