8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по НУК военнослужащего и предоставление жилья

Ситуация такова что муж, мичман с выслугой 21,5 года ( до окончания контракта остается 1,5 года) рискует быть уволенным по НУК по дисциплинарной статье. Во время нахождения на больничном (5,5 месяцев) его ставят в известность о том, что командование собирается его увольнять и готовит аттестацию. При выписке из госпиталя, но всё ещё находясь на больничном(освобождение) ему назначают дату аттестации, не предъявив вопросы для аттестации.

Имеет положительные характеристики с предыдущего места службы и Медаль «20 лет за безупречную службу».

Жилья нет. Был признан нуждающимся и поставлен на служебную очередь, но не воспользовался. На постоянное жилье в очереди не стоит (долгая история с переназначениями с флота на флот, в связи с чем снят с очереди). Для решения жилищного вопроса командование отпуск не дает.

Вопрос заключается в том, могут ли оставить без предоставления жилья, при такой выслуге и при увольнении по НУК.

Показать полностью
, Нина, г. Санкт-Петербург
Виктор Селезнев
Виктор Селезнев
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Вопрос заключается в том, могут ли оставить без предоставления жилья, при такой выслуге и при увольнении по НУК.
Нина

Без предоставления жилья, могут уволить и он уже после увольнения не сможет от МО РФ получить жилье, потому что он не признан нуждающимся в получении жилья во время прохождения военной службы, а пенсия у него уже есть. Поэтому ему надо вставать на учет срочно.

Для решения жилищного вопроса командование отпуск не дает.
Нина

Пусть пишет рапорт на отпуск по личным обстоятельствам с даты окончания больничного, в рапорте указывает, что без ознаколения и отзыва на атестационный лист до передачи прямому начальнику или в атестационную комиссию не согласен во время нахождения в отпуске и отравляет заказным письмом с уведомлением, один экземпляр остается у него вместе с квитанцией. Вслучае отказа через военный суд или военную прокуратуру обязать предоставить, этого времени хватит встать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы (абз. 6, п. 10, ст. 11 Закона о статусе военнослужащих).

Система ГАРАНТ: base.garant.ru/178792/2/#block_15#ixzz3gncmmKpo

Для проведения аттестации с составлением аттестационных листов в воинской части от отдельного батальона, ему равной и выше, организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — воинская часть) ежегодно составляются списки военнослу жащих, подлежащих аттестации, и график ее проведения, который утверждается командиром (начальником) воинской части до 1 августа года, предшествующего аттестации, и доводится до сведения каждого аттестуемого военнослужащего не позднее чем за месяц до начала аттестации под подпись (п. 2, Порядок организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 444).

При выписке из госпиталя, но всё ещё находясь на больничном(освобождение) ему назначают дату аттестации, не предъявив вопросы для аттестации.
Нина

Аттестуемый военнослужащий имеет право ознакомиться с аттестационным листом, содержащим отзыв, до представления его прямому начальнику или в аттестационную комиссию и представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

1
0
1
0
Владимир Бачевский
Владимир Бачевский
Юрист, г. Нижний Новгород

В случае опротестования военнослужащего комиссией без него он должен поставить свою резолюцию (согласен или не согласен с аттестацией)и роспись. А также потребовать копию протокола заседания комиссии и аттестации. Не забудьте снять копию со служебной карточки, это может понадобится в суде.

Так же необходимо встать на очередь нуждающихся в получении жилья (если конечно его нет в собственности или не было не менее 5 лет). сейчас на субсидию можно встать в течении месяца. Для этого можно взять отпуск по личным обстоятельствам (называемый в народе «медвежий», если он до этого не брался (Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы (абз. 6, п. 10, ст. 11 Закона о статусе военнослужащих).

В случае увольнения по статье не соблюдения условий контракта, получить жилье не получиться, даже если при этом стоять на очереди. Поэтому рекомендую если увольнение неизбежно, то уволиться по состоянию здоровья.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Возможно ли добиться возмещения транспортных расходов?
Приветствую! Являюсь военнослужащей, проживаю и служу в разных городах, расстояние 120 км. Приходится ездить каждый день. Мой супруг также военнослужащий и в одном с ним населенном пункте моё ведомство отказывается предоставить место. Служебным жильём не обеспечена по месту прохождения службы. Возможно ли добиться возмещения транспортных расходов? И зачета времени проведенногт в пути.
, вопрос №4157441, Оля, г. Псков
Социальное обеспечение
И если может, то где взять соответствующий документ?
Здравствуйте. Замужем второй раз за военнослужащим СВО. Есть ребенок от первого брака. Может ли ребенок пользоваться в школе льготой "дети из семей военнослужащих"? Министерство образования считает, что нет. И если может, то где взять соответствующий документ?
, вопрос №4157301, Кристина, г. Донецк
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
, вопрос №4157030, Александр, г. Москва
Военное право
Может ли он подать рапорт на увольнение со службы?
У военнослужащего в ДНР закончился срок контракта. Он доброволец и не является мобилизованным. Может ли он подать рапорт на увольнение со службы?
, вопрос №4155849, Владислав, г. Москва
Трудовое право
Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня
Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ
, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва
Дата обновления страницы 28.12.2018