8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декретные и больничные выплаты при увольнении с предыдущего места работы

Добрый день. В мае 2015 года я уволилась с предыдущего места работы, на которой отработала 5 лет. Суммарный доход за 2014 год по справке 2НДФЛ составил 1млн.руб., за четыре месяца 2015г (с января по май- до увольнения)- 400 тыс.руб. В мае же я устроилась на новую работу. Доход в месяц составляет 30тыс- это ГРОС. Справка о заработке с предыдущего места работы предоставлена. Сейчас я беременна. В декрет мне уходить 10 января 2016 года. На работе обстановка ужасная, но у меня есть возможность сесть на больничный и почти не работать до декрета. Скажите, как это отразится на декретных выплатах и пособиях, и на оплате моего больничного до декрета. Общий трудовой стаж 15 лет. Я мать-одиночка и для меня это важно. Спасибо.

Показать полностью
, ОЛьга, г. Санкт-Петербург
Константин Вечерский
Константин Вечерский
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Ольга, добрый день.

1. уволить во время беременности по инициативе работодателя нельзя (даже за нарушения: прогулы, опоздания и т.д.)

2. Пособие по беременности и родам будет оплачено за 140 дней (если вы их все используете как отпуск) из расчета среднего заработка за 2013 и 2014 годы.

3. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40 % от среднего заработка за предшествующие уходу в отпуск 12 месяцев.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Я получаю пенсию по потери кормильца и ежемесячную
Здравствуйте. Я получаю пенсию по потери кормильца и ежемесячную выплату в связи со смертью застрахованного лица. В конце июня я заканчиваю колледж и поступаю в институт. Эти два месяца лета (момент поступления) выплаты будут продолжаться?
, вопрос №4147799, Мария,
Уголовное право
Добрый день, на меня написали заявление Микро займы, что я указала не то место работы, займ еще не погашен, хотят завести уголовное дело, чем мне это грозит
Добрый день,на меня написали заявление Микро займы,что я указала не то место работы,займ еще не погашен,хотят завести уголовное дело,чем мне это грозит
, вопрос №4147377, Анна, г. Санкт-Петербург
Пенсии и пособия
Сходил в Армию и пришёл обратно на работу к себе в бригаду, на данный момент по документу стаж двадцать семь с чем то, сейчас мне 48, к 60 Ти я буду полной развалюхой
На север привезли родители когда был ссср 1984г. Отучился в школе и в 19 лет устроился на работу в Газпром. Сходил в Армию и пришёл обратно на работу к себе в бригаду, на данный момент по документу стаж двадцать семь с чем то , сейчас мне 48, к 60 Ти я буду полной развалюхой . И как быть?
, вопрос №4146928, Константин, г. Краснодар
Семейное право
Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?
Добрый день. Я являюсь заказчиком по Договору подряда на выполнение строительно-отделочных работ в моей квартире. Подрядчик юр. лицо. Стоимость, цена и перечень работ, которые возлагаются на Подрядчика, и сроки их выполнения с указанием объема, содержания Работ и требований Истца к каждому виду Работ определяется Сметой. Но сама Смета между нами не подписана, а подписан сам Договор. Сумма по Смете составляет 2 миллиона, но она не подписана, однако деньги я все уже заплатил согласно этой смете. Самой суммы в Договоре нет, она не указана вообще, а лишь определяется Сметой. Работы выполнены Заказчиком не были вообще (полный ноль), кроме того, Заказчик причинил мне убытки, что подтверждается Заключение эксперта. Помимо убытков хочу взыскать неосновательное обогащение. И вот вопрос сразу: будет ли являться Договор заключенным, если сумму я заплатил полностью, однако нет выполненных работ вообще, нет никаких Актов и КС, не подписана Смета. Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?
, вопрос №4146494, Максим, г. Иркутск
Трудовое право
Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
Здравствуйте! У сотрудника сегодняшним днем закрыт больничный, с 10.06 на работу. Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
, вопрос №4146227, Кристина, г. Пермь
Дата обновления страницы 23.05.2019