8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сомнительный пункт в договоре

Добрый день, подскажите, пожалуйста стоит ли подписывать договор субаренды с таким пунктом:

В случае выявления факта подкупа сотрудников Арендатора, Арендатор вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения настоящего договора и потребовать от Субарендатора уплаты штрафа в размере 5 000 000 (пять миллионов) рублей за каждый факт подкупа. Субарендатор в полном объеме выплачивает данный штраф Арендатору в срок не позднее пяти банковских дней с момента получения претензии Арендатора.

, Виктория, г. Уфа
Олег Насонов
Олег Насонов
Адвокат, г. Борисоглебск

Здравствуйте, Виктория.

Можно подписать договор с указанием, что «договор действителен с учетом протокола разногласий к настоящему договору» и направить контрагенту вместе с подписанным договором также протокол разногласий, в котором указать на исключение указанного Вами пункта договора и существенность данного условия в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ — если в отношении данного условия не будет достигнуто соглашение, то договор считается незаключенным.


1
0
1
0
Виктория
Виктория
Клиент, г. Уфа

Спасибо большое Вам за ответ) Успехов в работе!)

Сергей Коливанов
Сергей Коливанов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Пункт действительно странный, и не совсем понятно, что они имеют в виду.

Но можно подстраховаться, указав, что факт подкупа должен быть подтверждён, например, в рамках гражданского судебного разбирательства, или по крайней мере, какой-нибудь комиссией.

Нет механизма, по которому точно и однозначно можно было определить: подкуп есть, и не указаны лица, кто факт подкупа устанавливает, можно ли оспорить такое решение.

И самое главное — не указана соразмерность требования: если подкуп предполагал потери для арендатора например 5000р, а они хотят 5000000р., то это явно перегиб.

1
0
1
0
Виктория
Виктория
Клиент, г. Уфа

Благодарю за ответ) Удачи Вам и всего хорошего!)

Похожие вопросы
586 ₽
Автомобильное право
У данного пункта есть 2 входа: со стороны жилых подьездов и со стороны дороги
Здравствуйте. В нашем доме расположен пунк выдачи товаров с маркетплейсов. У данного пункта есть 2 входа: со стороны жилых подьездов и со стороны дороги. Во дворе оборудованной парковки у нас нет, проезд во двор только с одной стороны дома, от дорожки до окон максимум 2 метра. Регулярно приезжают посетители и курьеры на автомобилях к пункту во двор к подьезду и производят разгрузку и погрузку. Допустимо ли это?
, вопрос №4157089, Ольга, г. Электросталь
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
, вопрос №4157030, Александр, г. Москва
Военное право
Добрый день, хотел узнать возможен перевод срочника с военной части в отборочный пункт военного комиссариата?
Добрый день, хотел узнать возможен перевод срочника с военной части в отборочный пункт военного комиссариата?
, вопрос №4156764, Илья, г. Иркутск
Недвижимость
Имущество у него оставалось 1/2 дома и участка и еще никак ли 1/4 в другом населенном пункте, как тут можно поступить?
Здравствуйте, умер отец остались долги по кредиту и коммунальным услугам и еще за что-то общая сумма составляет почти 900т.руб. Имущество у него оставалось 1/2 дома и участка и еще никак ли 1/4 в другом населенном пункте, как тут можно поступить?
, вопрос №4156208, Илья, г. Курск
Военное право
Почему я не могу уволиться с СВО, контракт закончился и в пункте не было изменений(законом)?
Здравствуйте! Ст 51 пункт б. Почему я не могу уволиться с СВО, контракт закончился и в пункте не было изменений(законом)?
, вопрос №4155598, Виктор, г. Москва
Дата обновления страницы 02.07.2015