Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель запрещает
здравствуйте,я работаю в метро.В службе движения,нам принесли бумагу в которой нужно было указать свои пожелания на отпуск на будущий год,но в бумаге было указано что отпуск нельзя брать в январе,феврале,марте,мае,августе.Причина там не указана.
Другие службы берут отпуск в любое время года.
Имеет ли работодатель запретить таким образом брать отпуск в указанное время?
Уточнение от клиента
Какая статья об этом гласит?
, Диана, г. Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит
Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит. Работодатель запугивает, что уволит
Добрый день, вопрос, могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск
Добрый день, вопрос , могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск. У меня нормированный график. Ежегодно предоставляется 28 дней на отпуск . Я работаю 3 года и за каждый год я брала только по 14 дней .
При трудоустройстве на работу работодатель сказал что ему необходимо сфотографировать мое лицо с
Здравствуйте!При трудоустройстве на работу работодатель сказал что ему необходимо сфотографировать мое лицо с паспортом.И также сделал несколько фотографий моего паспорта.Я растерялась и ничего не смогла сделать,теперь боюсь что на меня могут взять кредит.Что сделать?
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением.
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
Бывшая жена моего молодого человека, запрещает приводить их совместного ребёнка к нам домой и брать с ночевкой.она имеет на это право?
Добрый день!
бывшая жена моего молодого человека, запрещает приводить их совместного ребёнка к нам домой и брать с ночевкой..она имеет на это право?
А в какой статье это указано?
Трудовой кодекс РФ.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График подлежит согласованию с профсоюзом. Профсоюз такой график точно не согласует, так как не указаны основания, по которым невозможно брать отпуск в указанные месяцы. Основание работодатель должен указать, например это может быть производственная необходимость для нормального функционирования организации. В любом случае основания работодатель должен указать.