Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работадатель не подписывать заявление на отпуск, на три недели, требуя документ о причине отпуска?
Скажите, я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на три недели.. Эти дни у меня есть. Хотели заодно ребенка подлечить. Помощник директора сообщила, что заявление руководитель не подписал, требуя подкрепить уточняющим (выпиской о здоровье или направлением на обследование) документом о причине такого длинного отпуска.... Законно ли такое??? А как же Врачебная тайна, или я просто не имею желания распространяться о здоровье своей семьи.
, Екатерина, г. Москва
Анна Антипко
Эксперт
Здравствуйте.
График отпусков утвержден? Вы пишите заявление на основании этого графика?
Похожие вопросы
Имеет ли он право не отпускать на 28 дней?
Работадатель не отпускает в отпуск на 28 дней. Так как я отрабоьала год без отпуска он отпускает только на 14 дней. Имеет ли он право не отпускать на 28 дней?
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску, если сотрудник внешний совместитель и за переработку получает заработную плату?
Подскажите, я не являюсь военнослужащим согласно этого закона?
Здравствуйте. Подскажите, я не являюсь военнослужащим согласно этого закона? (контракт не подписывал не с кем)
Федеральный конституционный закон от 04.10.2022 N 5-ФКЗ (ред. от 25.12.2023) "О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики"
Со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта военнослужащие, проходящие военную службу в Вооруженных Силах Донецкой Народной Республики, воинских формированиях и органах Донецкой Народной Республики, продолжают проходить военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации до урегулирования в установленном законодательством Российской Федерации порядке вопроса о заключении указанными военнослужащими контрактов о прохождении военной службы при условии их соответствия требованиям, предъявляемым.
Призывался в ДНР. Ну как призывался.. без повестки,с работы отправили на сборы на две недели.
Так как контракт я не подписал и делать этого не собираюсь,меня должны исключить из списков части? Я не хочу там находится на добровольной основе. Командир не собирается отпускать,заставляет контракт подписывать. Если уйду до исключения из списков части,это будет рассмотрено как самостоятельное оставление части? Но я же считаюсь добровольцем по закону РФ,а на добровольца не распространяется статья за СОЧ.
Помешает ли доля дома в процедуре банкротства?
Муж хочет подавать на банкротство в ближайшие 4 месяца. Его мать купила дом в деревне на мат капитал, разделяет доли на мужа(совершеннолетний), его брата(совершеннолетний) и сестру(несовершеннолетняя). Также у него в собственности 2/5 квартиры. Помешает ли доля дома в процедуре банкротства? На данный момент он еще не подписывал никаких документов.
Вопрос - каким документом работодатель может меня назначить ответственным, какая процедура должна пройти
Добрый день.
Работаю зам.главного инженера в компании по обслуживании жилой недвижимости
На данный момент есть информация что меня хотят назначить ответственным за склад с оценочной стоимостью оборудования в миллионы рублей.
Вопрос - каким документом работодатель может меня назначить ответственным ,какая процедура должна пройти перед этим ( инвентаризация ,составление списка оборудования,подписание актов приемки передачи ?)
Что будет если не подписывать документы ( я так понимаю доп.соглашение к трудовому договору о полной материальной ответственности )
Что подразумевает ответственность в случае кражи оборудования ?
Наша контора, а именно Администрация, работает УВЫ без графика... на договоренности. Мы взаимозаменяемы.. Если бы график был, вообще вопроса бы не встало, билеты были куплены в начале года, и мы с мужем знали когда и насколько идем в отпуск. Законны ли действия работодателя, ИМЕЕТ ли право "сувать нос" в личную жизнь сотрудников.. уточню не сам руководитель, а его помощник, в народе секретарь, возможно через секретаря.
Нет, не имеет права этим интересоваться.
И график отпусков должен быть.
Можно попробовать объяснить, что вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой или в прокуратуру.