Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Разъясните,пожалуйста
Здравствуйте,скажите,как правильно поступить. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на неполный рабочий день учителем в школу,есть не использованный отпуск 56 календарных дней,хочу его использовать ,а к сентябрю приступить к работе на условиях неполного рабочего времени. Как правильно поступить, с чего начать,в какой последовательности начать свои действия. КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЯ, СНАЧАЛА О ВЫХОДЕ НА РАБОТУ НА НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, А НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ НА ОТПУСК ,ЕЖЕГОДНЫЙ ЗА ПРОШЛЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД. НА КАКИЕ СТАТЬИ ЗАКОНА ССЫЛАТЬСЯ. И ИМЕЮ ЛИ Я ВООБЩЕ ПРАВО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОТПУСК ,КОТОРЫЙ НЕ ИСПОЛЬЗОВАЛА ДО УХОДА В ДЕКРЕТ Спасибо.
здравствуйте Наталья!
Чтобы выйти в ежегодный отпуск, Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком или работать в режиме неполного рабочего дня.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Сначала Вы пишите заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком ( " прошу меня считать с такого- то числа вышедшей из отпуска по уходу за ребенком и приступившей к работе на неполный рабочий день)
Сразу же, датой выхода из отпуска, Вы пишите заявление о предоставлении Вам ежегодного отпуска.