Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Беременная не вышла на работу

Подскажите пожалуйста! Я беременна, Вчера забрала больничный, сегодня должна была выйти на работу, но по состоянию здоровья не смогла. Мне нужно будет писать заявление за этот день как отгул за свой счет или нет? Или просто объяснить им что было плохо.

10 июня 2015, 03:54, Кристина, г. Красноярск

Анна Полетаева

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте! То, что Вы не вышли на работу более четырех часов подряд без уважительной причины расценивается как прогул и может повлечь для Вас дисциплинарное взыскание. К сожалению, объяснительной будет недостаточно, если только сам работодатель не пойдет Вам навстречу.

10 июня 2015, 04:37

Анна Полетаева

Юрист, г. Екатеринбург

Тогда Вам нужно обратиться к лечащему врачу, для того чтобы Вам выдали соответствующую справку.

10 июня 2015, 05:01

Татьяна Деркач

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте, Кристина! А почему Вы не обратились к врачу?

10 июня 2015, 04:41

Кристина

Клиент, г. Красноярск

я ему говорила про своё состояние он сказал что такое бывает терпите а у меня работа за компьютером я не смогу терпеть

10 июня 2015, 04:52

Татьяна Деркач

Юрист, г. Новосибирск

Согласно п. 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н:

5. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Видимо Ваш врач не находит таких оснований.

Кристина, Вы можете сейчас либо договориться с работодателем, что Вам этот день «простят», либо написать заявление на предоставления отпуска без сохранения заработной платы либо написать заявление о предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью один день.

Может быть Вам решать вопрос с врачом о рекомендациях для перевода на более легкую работу (если таковая имеется у Вашего работодателя)?

10 июня 2015, 05:27

Похожие вопросы

Военное право

Возможно ли выйти из военкомата с повесткой по мобилизации?

Добрый день!Супруг вставал на учёт в военкомат по месту временной регистрации, регистрация была до 2019 года, далее с учёта не снимался, в других военкоматах на учёт не вставал. Переводился внутри одного холдинга из одной компании в другую, никто ничего не говорил. А сейчас специалист по воинскому учёту говорит что нигде на учёте он не состоит и ему отказали в отсрочке (IT) по этой причине. В военнике стоит печать о том, что он состоял на временном воинском учёте до 24.01.2019, естественно, с учётом того, что место пребывания он не менял, в военкомате он больше не появлялся. Есть ли такое понятие временного воинского учёта? Можно ли не состоять на учёте, если не снимался с него? И где теперь вставать на учёт? Если прописка в одном городе, живёт чаще всего в другом, где и был прикреплен к военкомату, но временной регистрации нет. И часто перемещаемся по стране. И какие санкции грозят за "отсутствие" на учёте? Возможно ли выйти из военкомата с повесткой по мобилизации?

Вчера в 17:42, вопрос №4138752, Ксения, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Как можно отказаться от такого рода работы по закону?

Добрый день! Даботаю в школе, будучи беременной меня отправляют организатором огэ в ппэ. Физически тяжело переносить. Как можно отказаться от такого рода работы по закону?

Вчера в 09:38, вопрос №4138151, Фируза, г. Иркутск

1 ответ

Банкротство

Как поступить в этой ситуации?

Здравствуйте. Ситуация такая. Прохожу банкротство, не единожды спрашивала в процессе на первых и последней с передачей карт встрече о том, будет ли сумма оплаты сниматься с прожиточного минимума по сути или же ее можно будет использовать из конкурсной массы. Говорили, что оплата не будет накладываться поверх прожиточного. Сегодня звонят и говорят, что доступа к средствам финансового не имеют. Оплата выше прожиточного минимума (21500 в месяц, при 18600 прим.). Как выживать в подобной ситуации не представляю, побочного заработка нет, на неофициальную работу перейти своевременно не вышло(да и мне говорили, что это мол желательно, необязательно). Как поступить в этой ситуации?

Вчера в 07:04, вопрос №4138047, Вера ario, г. Курск

2 ответа

Трудовое право

Я ушла в декрет в 2019 году, в 2022 вышла из декрета на 1, 5 месяца, была только на больничном, т.к

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, положена ли замена лет в следующем случае. Я ушла в декрет в 2019 году, в 2022 вышла из декрета на 1,5 месяца, была только на больничном, т.к. уже была беременна. Снова ушла во 2 -й декрет, мне начислили пособие по БИР, взяв на замену 2018 и 2017 годы. Сейчас я снова ухожу уже в 3 декрет без выхода на работу. В данном случае я имею права на расчёт только того неполного года, когда я 1,5 месяца перед вторым декретом была на больничном, и все? или мне все-таки должны заменить годами, когда я работала оба года подряд до первого декрета?

29 мая, 05:59, вопрос №4135424, Нина, г. Ярославль

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача

Добрый день! Мы живем в Европе (Германия, Берлин) и моя жена продолжает работать на Российскую команию (для нее оформили отдельный договор, чтобы все было легально). Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача. Вопрос в другом. Сейчас жене сделали оффер на работу в Германии. По ней нагрузка небольшая, в целом есть возможность совмещать две компании. Если в двух компаниях все ок, возможно ли юридически выйти в декрет в обоих и получать выплаты и в России, и в Германии? Роды планируем в Германии.

28 мая, 12:29, вопрос №4134640, Максим, г. Москва

3 ответа