Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Права работника на отпуск при отсутствии графика отпусков
В учреждении нет графика отпусков.Заявление на отпуск подано за месяц до его начала, имеет ли право руководитель отказать в предоставлении отпуска. Спасибо.
, Прудников Владимир, г. Владивосток
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Владимир!
В учреждении нет графика отпусков.Заявление на отпуск подано за месяц до его начала, имеет ли право руководитель отказать в предоставлении отпуска. Спасибо.
Прудников Владимир
В организации обязательно должен быть график отпусков. Отказ в предоставлении отпуска незаконен. Вы праве подать жалобу в трудовую инспекцию на действия руководителя. Организацию привлекут к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Здравствуйте такая ситуация я в официальном декретном отпуске
Здравствуйте, такая ситуация я в официальном декретном отпуске, но остаюсь работать на 0.5 ставки
Работала до самых родов, накопился отпуск 58 дней
Хотела уйти в этот отпуск но мне отказали, через трудовую инспекцию мне согласовали его, я написала с 01.07 по 28.08
Региональный менеджер попросила сдать ключи хотя мне работать ещё до 01.07 так же удалили из чатов в которых я должна состоять и знать всю информацию о работе (я директор магазина)
Разговаривать со мной не хотят, за спиной выставляют меня в ужасном свете
Имеют ли они права забрать у меня ключи? И удалять из чатов?
Могу ли я их как то поставить на место законно в данной ситуации ?
В феврале этого года я предупредила руководство, что работаю последний год и после очередного отпуска собираюсь уволиться с 1 сентября
я работаю учителем в школе более 20 лет, мне 75 лет, пенсионер, инвалид 3 гр. В феврале этого года я предупредила руководство, что работаю последний год и после очередного отпуска собираюсь уволиться с 1 сентября. Директор требует, чтобы я сейчас уволилась или меня уволят по уведомлению в течение 3-х дней из-за отсутствия нагрузки
Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?
Здравствуйте.
Работаю учителем, являюсь классным руководителем.
По графику должна была пойти в отпуск со 2.07.24, но работодатель решил отправить в отпуск 20.06.24. Планировала уволиться в конце июня с последующим устройством в другую школу, но директор настаивает на увольнении с 20.06.24. Говорит:
"Ты ничего не теряешь, все равно же собираешься увольняться". Правомерны ли ее требования? И что я теряю помимо дней стажа?
Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?
Возник спор с работодателям, на выходной день, он составляет график выхода на смену, с вязись с большим объектом работы, является ли действия работодателя законы?
Возник спор с работодателям, на выходной день, он составляет график выхода на смену, с вязись с большим объектом работы,является ли действия работодателя законы?
Необходимо запросить у кредитора перечень документов по кредитному договору (сам кредитный договор, договор переуступки, график платежей и т.д.)
Необходимо запросить у кредитора перечень документов по кредитному договору (сам кредитный договор, договор переуступки, график платежей и т.д.)