Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Борльничный лист с даты сокращения штатной численнгости
Дата увольнения по сокращению штатной численности 01.06.2015. С 01.06.2015 больничный лист. Меняется ли дата увольнения и все расчёты, справки?
Уточнение от клиента
В трудовой книжке запись уже сделана. Все справки выданы. Я отработала этот день и б/л выдан после окончания рабочего дня, но в этот же день.
, Наталья, г. Красноярск
Татьяна Деркач
Здравствуйте, Наталья!
Часть шестая статьи 81 Трудового кодекса РФ устанавливает:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Так как сокращение численности работников — это инициатива работодателя, то уволить он Вас, находящуюся на бол. листе, не имеет права.
Вас должны уволить первым рабочим днем после закрытия листа временной нетрудоспособности, а соответственно и произвести все расчеты на эту дату, а также сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
Похожие вопросы
Выставят ли мне счёт за путевку, если я напишу заявление на увольнение до этой даты?
Здравствуйте. Работаю в ОАО РЖД. Планирую уволиться. Но на данный момент дети находятся в лагере по путевке от ОАО РЖД. Родительский взнос оплатила. Путёвка заканчивается 21 июня. Выставят ли мне счёт за путевку, если я напишу заявление на увольнение до этой даты?
Муж перевелся на другую работу, обратился к приставам, чтобы направили исполнительный лист на новое место
Добрый день! Муж перевелся на другую работу, обратился к приставам , чтобы направили исполнительный лист на новое место работы, они отправили старый исполнительный лист где ранее была задолженность которую он выплатил, и на данный момент высчитали по полной с учетом долга. Как быть в такой ситуации? И вернут ли деньги?
По исполнительным листам о неуплате кредитных обязательств на него наложены аресты на все счета, чтобы
Добрый вечер. Подскажите, можем ли мы с бывшим супругом, имея одного общего ребенка, заключить нотариальное соглашение об уплате алиментов в фиксированной сумме равной остатку его заработной платы за вычетом прожиточного минимума по региону и уплаты им алиментов в счет первых двоих детей от первого брака (платит по исполнительному листу 1/3 зарплаты). По исполнительным листам о неуплате кредитных обязательств на него наложены аресты на все счета, чтобы списывали сначала алименты детям от первого брака, затем ребенку от второго брака, а потом уже плату в счет Долгов по кредитам.
30 августа 2023 года я подал 3 заявления; о выдаче копии решения суда, о выдаче исполнительного листа, о выдаче подлинников документов из дела
12 мая 2023 года, я выиграл иск о возмещении материального ущерба причиненного преступлением, копию решения суда я не получал, так же не получил исполнительный лист и медицинские документы, которые мной были предоставлены судье.
30 августа 2023 года я подал 3 заявления; о выдаче копии решения суда, о выдаче исполнительного листа, о выдаче подлинников документов из дела. На мои заявления не были даны ни какие ответы.
31 октября 2023 года, я подал три жалобы на председателя городского суда, на что так же не получил ответ.
Мне нужно узнать куда и в какой форме подать жалобы, что бы можно было повлиять на выдачу этих документов!
Проект штатного расписания (файл Штатное расписание СНТ) и лист бюллетеня с указанный вопросом (файл Бюллетень лист 2) прилагаются
Добрый день. На общем собрании поднимался вопрос №5 об утверждении штатного расписания. Проект штатного расписания (файл Штатное расписание СНТ) и лист бюллетеня с указанный вопросом (файл Бюллетень лист 2) прилагаются. Прошу разъяснить необходимо ли квалифицированное большинство для принятия положительного решения по вопросу об утверждении штатного расписания с указанными в нем размерами окладов работников.
Наталья, Ваше уточнение в корне меняет ответ.
Так как Вы полностью отработали рабочий день 01.06.2015 г. и этот день был Вашим последним рабочим днем, то увольнение осуществлено абсолютно законно. В этот день с Ваших слов Вам выдали и трудовую и все справки и расчет, видимо, также произвели.
Вместе с тем, Вам, согласно части 2 статьи 5 и части 2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», работодателем должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности
Статьей 7 Федерального закона определено:
В соответствии с названным Федеральным законом Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н утвержден Порядок выдачи листков нетрудоспособности, согласно пункту 1 которого:
Таким образом, после того как Вам в медицинской организации закроют листок временной нетрудоспособности, Вы предъявляете его своему бывшему работодателю для осуществления выплаты пособия по временной нетрудоспособности.