8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовые споры

Скажите, как должны поступить с работниками предприятия, которое национализируют согласно законодательства РФ?

Уточнение от клиента

Я воспитываю двоих детей-инвалидов детства

Уточнение от клиента

Как добиться справедливости, если все: инспекция по труду, прокуратура, Совет Министров, Министерство Сельского хозяйства, новые хозяева и суд отказали в законности восстановления на прежнее рабочее место с выплатами всех компенсаций за вынужденный простой, отстранив от работы 01.01.15г. Все инстанции ссылаются на то, что это вновь образовавшееся предприятие.

, Алексей, г. Нарьян-Мар1
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте! Работников национализация не касается кроме директора, заместителя и главного бухгалтера.

1
0
1
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Нарьян-Мар1

Процедура национализации не предполагает перевод работников на основании отсутствия федерального закона о национализации. При этом национализация при отсутствии федерального закона о национализации не запрещена и не нарушает ни российского законодательства, ни украинского законодательства, ни международных норм. Скажите как правильно надо поступить с работниками предприятия?

суд отказали в законности восстановления на прежнее рабочее место с выплатами всех компенсаций за вынужденный простой, отстранив от работы 01.01.15г.
Алексей

Можете дать ссылку на решение суда? Сколько инстанций прошли?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вчера при заполнении уведомления о заключении трудового договора перепутали фамилию сотрудника и подали уведомление с ошибкой
Здравствуйте! Вчера при заполнении уведомления о заключении трудового договора перепутали фамилию сотрудника и подали уведомление с ошибкой. Как можно исправить ситуацию? Уведомление подавали лично, его приняли.
, вопрос №4157838, Софья, г. Новосибирск
Трудовое право
Со мной был заключен срочный трудовой договор и он вытекает из срока, могу ли я протянуть больничный лист до декрета, так как мне отстает мы месяц, чтобы рассчитывать его хоть на какие то выплаты?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я устроилась в феврале в органы внутренних дел с испытательным сроком на 3 месяца , будучи стажером узнала что беременна, сейчас узнается то что мне предлагают написать заявление по собственному желанию, либо меня уволят что не справилась со стажировкой. Аттестацию я пройти не смогу из за своего положения. Со мной был заключен срочный трудовой договор и он вытекает из срока , могу ли я протянуть больничный лист до декрета , так как мне отстает мы месяц , чтобы рассчитывать его хоть на какие то выплаты ?
, вопрос №4157680, Маргарита Скрябина, г. Москва
Трудовое право
Возник спор с работодателям, на выходной день, он составляет график выхода на смену, с вязись с большим объектом работы, является ли действия работодателя законы?
Возник спор с работодателям, на выходной день, он составляет график выхода на смену, с вязись с большим объектом работы,является ли действия работодателя законы?
, вопрос №4156731, Виктор Дементьев, г. Ульяновск
Трудовое право
Доброе утро, подскажите если работодатель утерял мою трудовую книжку могу ли я подать на него в суд?
Доброе утро, подскажите если работодатель утерял мою трудовую книжку могу ли я подать на него в суд?
, вопрос №4154806, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 03.06.2015