Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Не выплата пособия по уходу за ребенком
Здравствуйте, меня зовут Юлия.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не выплачивать пособие ввиду отсутствия средст. Могу ли я обратиться в ФСС лично?
, Юлия, г. Владимир
Надежда Фролова
Здравствуйте! Да, Вы можете лично обратиться в ФСС РФ. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает не работодатель, а платится из бюджета ФСС РФ
Согласно статьи 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ (действующая редакция от 02.07.2013):
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет согласно Федерального закона № 81-ФЗ начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам и выплачивается ежемесячно.
Если Ваш работодатель не выплачивает Вам пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Здравствуйте скажите разведут ли через суд не имея имущества
Здравствуйте, скажите разведут ли через суд, не имея имущества и детей, но у меня есть только адрес прописки, адрес фактического проживания, кроме номера квартиры, и нет номера телефона
ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: "Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не
Добрый день.
Ситуация следующая:
Работодатель ПАО Росбанк
Находилась в декрете, к окончанию которого уволилась по соглашению (отдел сократили). В последний рабочий день открыла листок нетрудоспособности (далее по тексту ЛН) по болезни ребёнка.
Больничный отказываются оплачивать. Ситуация на мой взгляд неоднозначная.
Расчетный день-27.04, это последний мой рабочий день. С 28.04 я уже не работник Росбанка. Уволилась получается не выходя на работу. ЛН с 27.04 по 08.05
Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: «Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения з/п. 27.04.2024 Вы находились в доп.отпуске без сохранения з/п до 3-х лет. У Вас отзыв из отпуска с 28.04.2024. По 27.04.2024 включительно Вы находились в отпуске до 3-х лет….»
Моя позиция- про отзыв 28.04 вообще ничего не поняла… может это бюрократия и неважно . Важно для меня следующее:
Если не оплачивается ЛН с ребенком НА ПЕРИОД ОТПУСКА, то не платите мне за 27.04 (мой последний день отпуска и работы)
Но с 28.04 я уже не в отпуске, и да, я уволена, но ЛН то открыла пока была трудоустроена. Поэтому имею право на оплату всех дней ЛН с 28.04 по 08.05 в полном объеме.
Вопрос: Подскажите пожалуйста, имею ли я право на выплату по Листку нетрудоспособности по уходу за ребенком в данном случае.
Спасибо
Получится ли у него забрать у меня ребенка?
Здравствуйте. Недавно родила ребенка. С мужем в разводе, но он вписан в свидетельство о рождении. Я живу с родителями, официально не работаю, условия для ребенка в доме есть. Муж работает официально. Сейчас находится в Донецке. По приезду из Донецка он хочет выходить в суд , чтобы определить место жительства ребенка с ним. Получится ли у него забрать у меня ребенка ? И насколько высоки шансы , что ребеночек останется со мной. Очень страшно , что у него получится отсудить его
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Добрый день!
Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет.
НО
Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов?
Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие?
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?