Соглашение сторон

Добрый день!2012 году устроилась на предприятие,затем прошла обучение за границей в последствии чего должна была отработать на данном предприятии 5 лет.Отработала 2,5 года и возникла потребность уволиться, естественно с возмещением затрат на обучение с учетом отработанного времени. 1 мая написала заявление на увольнение по соглашению сторон.Начальник моего департамента и мой непосредственный руководитель оставили резолюцию на заявление, что согласны с увольнением,но с 14 дневной отработкой. Заьем отдала заявление в кадры,зарегестрировала,получила подпись работника,принявшего заявление и взяла себе копию заявления. На следующий день ушла на больничный. 14 мая вышла на работу, мне дали обходной и я начала его подписывать. Зашла в кадры,но мне сказали,что соглашение не достигнуто и предложили написать заявление по собственному желанию,подготовили приказ по инициативе работника, с чем я не согласна. Вопрос следующий должна ли я выходить на следюущий день на работу, т.к. начальник отдела кадров,говорит,что соглашение не достигнуто и трудовой договор продолжается (но разве недостаточно того,что мои непосредственные начальники отдела и департамента согласовали мое увольнение?) Или же я могу свободно затребовать выслать трудовую по почте или же все таки обратиться в инспекцию по труду? Заранее спасибо за ответ!