Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по непродлению отпуска
Здравствуйте. Ситуация следующая. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В феврале ребенку исполнилось 3 года, т.е. я должна была выйти на работу, но в этот момент я находилась в другой стране, в Россию приехала 15 апреля. Позвонила на работу с просьбой забрать документы, главный бухгалтер сказала, что увольняет меня по статье за прогулы, можно ли избежать этого, и как быть в данной ситуации?
Здравствуйте. Попросите разрешение администрации и напишите заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (иногда кадры делают такие отпуска и пишут считать находившейся в отпуске без сохранения заработной платы и тут же просите уволить вас по собственному желанию). Думаю администрация пойдет вам на встречу. Удачи
Спасибо большое.