8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение должности

Здравствуйте! Я работаю в ОАО. Организация руководствуется трудовым кодексом РФ. У нас переименовался отдел, численность осталась та же, а названия должностей изменились. Были ведущие специалисты и главные. Теперь ведущие эксперты и руководители групп. Для меня это явилось неожиданностью, когда специалист отдела кадров сообщил о необходимости подписать новый трудовой договор на ведущего вместо главного с понижением оклада на 13000. Как мне действовать в данной ситуации и законно ли это? Спасибо. Елена

, Елена, г. Москва
Никита Савкин
Никита Савкин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Елена!

В данном случае Вы можете отказаться от подписания нового трудового договора.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Таким образом работодатель в случае Вашего отказа должен либо сохранить все условия трудового договора, либо уволить вас по п.2 ч.1 ст 81 ТК РФ (сокращение численности или штата), с выплатой выходного пособия.

Возникнут еще вопросы, пишите, буду рад ответить. Лучшей благодарностью за мой ответ будет плюсик в правом нижнем углу)

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва

Уважаемый Никита! Спасибо. Меня еще и не уведомили ни письменно ни устно за 2 месяца о грядущих изменениях. Предложили только одну оставшуюся вакансию, т.к. я была в очередном отпуске. Конкурс на руководителей групп не проводился. Кстати н нет новых утвержденных инструкций по должности. Деятельность не изменилась, норм по работе не существует, а следовательно я буду выполнять ту же работу. Завтра еду в кадры получать или доп.соглашение, но скорее всего новый договор. У меня несовершеннолетний ребенок. В личной карточке только благодарности и грамоты. Добавлю, что руководителю отдела надо было, чтоб я ушла и поставить на мою должность своего человека. Посоветуйте что-то еще...

Похожие вопросы
Защита прав работников
Могут ли понизить в должности женщину с ребёнком до трёх лет
Могут ли понизить в должности женщину с ребёнком до трёх лет
, вопрос №4154340, Елена, г. Москва
Трудовое право
Надо ли проходить предварительный медицинский осмотр при переводе на другую должность в одном и том же
Надо ли проходить предварительный медицинский осмотр при переводе на другую должность в одном и том же университете , если класс вредности и опасности не меняется и периодический медосмотр был в ноябре 2023 года
, вопрос №4153782, Ольга, г. Москва
Трудовое право
А сейчас просят уволится по собственному желанию так как оборудование по данной должности будет ещё строится долго
Добрый день устроился по должности аппаратчик синтеза, а работаю разнорабочим Так как оборудование ещё строится. Как быть? А сейчас просят уволится по собственному желанию так как оборудование по данной должности будет ещё строится долго.
, вопрос №4153750, Лера, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность?
Гражданин (в 20-ти летнем возрасте) был осужден 25.01.1984г. по ч.2 ст.206 УК РСФСР к лишению свободы с обязательным привлечением к труду сроком на 2 года. Сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской федерации не имеются. Дополнительная информация (согласно справки о судимости от 17.08.2024) - не имеется. Получил отказ в трудоустройстве по должности - сторож, в дошкольном учреждении, где с детьми он никах не пересекается. Работа необходима, т.к. до пенсии не хватает стажа, а в населенном пункте с работой большие проблемы, её просто нет. Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность ?
, вопрос №4153421, Жанна Алексеевна Галкина, г. Хабаровск
600 ₽
Социальное обеспечение
Или для получения пенсии я должен буду уволиться с военной службы только по одному из трех оснований
Проходил военную службу 12 лет. Сейчас работаю в гражданской организации 12 лет. Для начисления военной пенсии мне необходимо минимум 6 месяцев военной службы. Или для получения пенсии я должен буду уволиться с военной службы только по одному из трех оснований: достижение предельного возраста, организационно-штатное мероприятие (сокращение должности) и состояние здоровья.
, вопрос №4153111, Клиент, п. Тульский
Дата обновления страницы 05.05.2015