Из декрета в декрет

Здравствуйте!

По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком
она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Таким образом, если если в соответствии с медицинским заключением Вы можете работать, работодатель обязан взять Вас обратно, снизив нормы выработки, либо перевести на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий
— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком
возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в
размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия
выплачивается по месту работы;
— после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого
устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

Возникнут еще вопросы, пишите, буду рад ответить. Лучшей благодарностью за мой ответ будет плюсик в правом нижнем углу)