Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой кодекс
Добрый день. Подскажите, если в заявление на увольнение написано " прошу уволить меня по собственному желанию 6.05.2015." Какой день последний рабочий?
Здравствуйте Михаил, если вы написали заявление уволить 06.05.2015 года и вам его утвердили, в таком случае последний ваш рабочий день 06.05.2015
Здравствуйте, Михаил!
Написания даты увольнения в заявлении мало, нужно, чтобы работодатель с этим согласился. Если такое соглашение достигнуто и работодатель согласен Вас уволить 6.05.2015 г., то этот день и будет последним рабочим днем.
Трудовой кодекс РФ
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).