8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение как не прошедшие испытательный срок

Здравствуйте, у меня такой вопрос меня хотят уволить как не прошедшую испытательный срок но причин тому предоставить руководитель не может, так же я в июле 2014 года закончила высшее учебное заведение в трудовом кодексе написано что в течении года после окончания института не могут уволить, прошу разъяснить относится ли это к моему случаю?

, Анастасия, г. Москва
Юлия Маняшина
Юлия Маняшина
Юрист

Действительно, испытание при приеме на работу нельзя установить работнику в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором (ч. 4 ст. 70 ТК РФ), в том числе для впервые поступающих на работу по специальности в течение одного года со дня получения среднего профессионального или высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам. Если Вы поступили на работу именно по специальности, руководитель не вправе Вас уволить как не прошедшую испытательный срок.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Уволился с работы но расчет в день увольнения не получил как быть?
Уволился с работы но расчет в день увольнения не получил как быть?
, вопрос №4158650, Андрей, г. Москва
Военное право
Но меня не кто не хочет даже вывести в госпиталь не говоря даже о увольнение.командиры игнорируют, начмед части тоже
Здравствуйте.Прохожу контрактную службу в зоне СВО подписал контракт на 1 год 15.05.2023.Являюсь инвалидом 2 группы бессрочно. За этот год есть ухудшение здоровья. Но меня не кто не хочет даже вывести в госпиталь не говоря даже о увольнение..командиры игнорируют ,начмед части тоже! Что делать?
, вопрос №4158355, Антон, г. Москва
Защита прав работников
Я несовершеннолетний подросток, устроилась на работу во вкусно и точка
Я несовершеннолетний подросток, устроилась на работу во вкусно и точка. Отработав 1 день, захотела уволиться и написала об этом менеджеру, меня пригласили на разговор с директором, дали мне время подумать, ходила я в понедельник увольняться, а сказали прийти во вторник. Пришла я во вторник и мне говорят, что уволят только после того как я отработаю 2 недели. Вот у меня вопрос, я нахожусь на испытательном сроке и он длиться 2 месяца, должна ли я после 1 дня работы отрабатывать ещё 2 недели. Заявление мое об увольнении не взяли и не подписали.
, вопрос №4158101, Анастасия, г. Владивосток
Трудовое право
По закрытию больничного во время испытательного срока работодатель сообщил о том, что нужно прибыть в офис и написать по собственному желанию
Устроился на работу с испытательным сроком, вышел на больничный. По закрытию больничного во время испытательного срока работодатель сообщил о том, что нужно прибыть в офис и написать по собственному желанию. Законно ли это? (В похожей ситуации был, советовали обратиться в Роструд. Стоит ли?)
, вопрос №4158080, Тимур, г. Уфа
Трудовое право
Со мной был заключен срочный трудовой договор и он вытекает из срока, могу ли я протянуть больничный лист до декрета, так как мне отстает мы месяц, чтобы рассчитывать его хоть на какие то выплаты?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я устроилась в феврале в органы внутренних дел с испытательным сроком на 3 месяца , будучи стажером узнала что беременна, сейчас узнается то что мне предлагают написать заявление по собственному желанию, либо меня уволят что не справилась со стажировкой. Аттестацию я пройти не смогу из за своего положения. Со мной был заключен срочный трудовой договор и он вытекает из срока , могу ли я протянуть больничный лист до декрета , так как мне отстает мы месяц , чтобы рассчитывать его хоть на какие то выплаты ?
, вопрос №4157680, Маргарита Скрябина, г. Москва
Дата обновления страницы 02.03.2015