8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Невыплата зарплаты

ООО "Стройгазконсалтинг-ТПС-2" не выплачивает зарплату с октября 2014 года, у меня ипотека 10 числа каждого месяца, на другую работу не могу устроиться, т.к. трудовая в компании.Как быть в данной ситуации?

, Алексей, г. Новочебоксарск
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Напишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.

0
0
0
0
Евгения Лубова
Евгения Лубова
Юрист, г. Пермь

По факту невыплаты зарплаты можете обратиться в прокуратуру или инспекцию труда. Чтобы трудовую получить вам уволиться надо. Напишите заявление на увольнение. Если зарплату не выплатят и трудовую книжку не вернут, обращайтесь в суд. 

0
0
0
0
Олег Соболев
Олег Соболев
Юрист, г. Москва

Рекомендую вам подавать иск в суд.

Взыщете и зарплату и трудовую вам вернут.

0
0
0
0
Александр Коваль
Александр Коваль
Юрист

Уважаемый Алексей,

Вы можете обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд

0
0
0
0
Валерий Островский
Валерий Островский
Юрист, г. Орел

Если Вы спрашиваете относительно кредитов то  у банков возможны несколько вариантов помощи тем клиентам, которые имеют проблемы с доходами. Это рекредитование, реструктуризация и кредитные каникулы. Первый способ представляет собой выдачу денег другим банком для погашения займа у вашего кредитора. При этом условия второго кредита должны быть более выгодными: ставка пониже, сроки подольше, комиссии поменьше и т.д. Только в этом случае целесообразно проводить рекредитование. Второй способ являет из себя изменение условий уже оформленного кредита. Например, можно удлинить срок заимствования, что приведет к снижению ежемесячного платежа. Третий способ — это оформление отсрочки на выплату ежемесячных платежей по займу.

Если относительно задержки заработной платы,  то полагаю такой срок задержки уже существенный и стоит подумать  о взыскании. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И можно ли взыскать недоплаченную зарплату?
Руководитель на работе урезала мне часы за май в табеле, из-за чего мне не доплатили зарплату. По факту, я отработала 164 часа, полный рабочий месяц, но в расчётном листе, и, соответственно, в табеле указано, что я, якобы, отработала 145 часов. Сама руководитель на вопросы не отвечает, просто игнорирует мои вопросы. Как привлечь её, а, возможно, и компанию к ответственности? И можно ли взыскать недоплаченную зарплату?
, вопрос №4157380, Елизавета Котовская, г. Новосибирск
Земельное право
Пока я являлся работающим пенсионером, мне платили пенсию без индексации и оплачивали 1 августа 3 ИПК, хотя начислялось по 10 ИПК за каждый год (зарплата была достойная)
Добрый день. С 01.04.2020г. я оформил пенсию как отец ребёнка ИД и являлся работающим пенсионером до 27.05.2024г. 27.05.2024г. я уволился в связи с достижением мною 63 лет, т.е. достижением пенсионного возраста, согласно пенсионной реформы 2018г. Пока я являлся работающим пенсионером, мне платили пенсию без индексации и оплачивали 1 августа 3 ИПК, хотя начислялось по 10 ИПК за каждый год (зарплата была достойная). Вопрос: при перерасчёте пенсии после увольнения, кроме индексации должны ли пересчитать и разницу между оплаченными 3 ИПК и начислявшимися 10 ИПК, а это все таки порядка 28 баллов, т.е. порядка 3000 рублей прибавки к пенсии.
, вопрос №4157274, Валентин, г. Москва
Исполнительное производство
Пришла зарплата, арестовали 50%, через несколько дней пришел больничный и остатки от зарплаты тоже
Пришла зарплата, арестовали 50%, через несколько дней пришел больничный и остатки от зарплаты тоже арестовали.В банке сказали что при поступлении новых средств остатки от зарплаты считаются как накопления и списываются 100%. На сколько это правомерно?
, вопрос №4157109, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
, вопрос №4157060, Лилия, г. Москва
Исполнительное производство
С организацией получил зарплату под кодом один то что идёт списание по исполнительному листу потом пришла
С организацией получил зарплату под кодом один то что идёт списание по исполнительному листу потом пришла заработная плата также содержанием под кодом один причём деньги которые находились на счету были банком списаны законно ли это если всё было сделано правильно и банк копирует тем то что я не успел потратить ту сумму значит они являются накопительными и подлежат списанию
, вопрос №4155650, Денис, г. Москва
Дата обновления страницы 20.02.2015