Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Дополнительный отпуск за вредность

Здравствуйте! Работаю маляром уже 15 лет, в этом году у меня убрали дополнительный отпуск, законно ли это?

17 февраля 2015, 16:11, Оксана, г. Томск

дополнительный отпуск за вредные условия труда дополнительный отпуск

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.6

Оксана!

Действительно, правила предоставления дополнительного отпуска отдельным категориям работников, в т.ч. и малярам, поменялись — Трудовой Кодекс РФ предусматривает специальную оценку условий труда на предмет их вредности и опасности, в зависимости от этого и должны устанавливаться те ли иные льготы. Ранее действовавшие правила, установленные ещё в СССР, признаны противоречащими Трудовому кодексу, а потому недействующими. Теоретически, информация об этом может быть отражена в коллективном трудовом договоре, если такой заключался у Вас на работе. Если нет, то рекомендую получить у работодателя информацию об оценке условий Вашего труда на предмет их вредности для здоровья.

17 февраля 2015, 16:25

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

добрый вечер -для этого должны провести оценку условий труда по результату которой укажут что ваше рабочее место не имеет вредных факторов тогда можно отменить льготу в виде допотпуска -у вас проводили оценку условий труда? — нужно узнать + желательно почитать ваш коллективный договор что в нем есть про дополнительные отпуска поменяли его или нет ?? -минимум вас должны поставить в известность по какой причине убрали дни допотпуска..

17 февраля 2015, 16:29

Похожие вопросы

Лицензирование

Здравствуйте, я ИП - провожу дополнительное образование онлайн для кондитеров, домохозяек, так же преподаю в

Здравствуйте, я ИП - провожу дополнительное образование онлайн для кондитеров, домохозяек, так же преподаю в ВУЗе, скажите, возможно ли мне получить лицензию на выдачу дипломов по специальности "Кондитер" государственного образца и если да то как

14 июня, 09:18, вопрос №4153963, Фёдор, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Здравствуйте, я отгуляла отпуск в 1 день после отпуска сказала, что увольняюсь, заведующая мне сказала, что расщетных мне не будет, правильно ли это?

14 июня, 06:41, вопрос №4153792, Ирина, г. Иркутск

1 ответ

700 ₽

Военное право

По заключению ВВК дали отпуск на восстановление 30 дней

Добрый день. Участник СВО. Получил ранение (мелкие и перелом большой берцовой кости правой ноги). Был отправлен в Россию, в госпиталь в Моздоке, где провел неделю и прошел ВВК. По заключению ВВК дали отпуск на восстановление 30 дней. В ВЧ одобрили и оформили отпуск 30 дней. Вопрос - эти 30 дней считаются "отпуск на восстановление" или отпуск после ранения. Я же как бы не вылечился, нахожусь в гипсе, но дома. С уважением, Евгений

13 июня, 13:20, вопрос №4153089, Евгений, г. Москва

5 ответов

Защита прав работодателя

Могу ли я взять отпуск без содержания на месяц до декрета

Была в учебном отпуске до 15 июня. Работа в другом городе. Не могу вернуться в город где я работаю до декрета осталось 2 месяца. Очередной отпуск 30 дней. Могу ли я взять отпуск без содержания на месяц до декрета.

13 июня, 07:42, вопрос №4152613, Ульяна, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

Добрый день! Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет. НО Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов? Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие? Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

12 июня, 11:04, вопрос №4151847, Игорь, г. Всеволожск

1 ответ