Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Дополнительные обязанности

Некоторое время я исполнял дополнительные обязанности на своей работе. Без письменного согласия, и без дополнительной платы. Работодатель нагло утверждал и утверждает что это входит в круг моих обязанностей, тогда как по договору нет. Собираюсь увольняться. Скажите, я имею право требовать компенсацию за дополнительный труд через инспекцию по труду?

17 февраля 2015, 01:31, Sabir Jarishev, г. Орск

Олег Ларин

Юрист, г. Юрга

Что указано у Вас в должностной инструкции? Вас вообще ознакомили с должностной инструкцией, Вы подписывали должностную инструкцию?

17 февраля 2015, 01:39

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

С заявлением по данному вопросу в государственную инспекцию труда можно обратиться.

Надо представить доказательства выполнения этих дополнительных обязанностей, не предусмотренных Должностной инструкцией.

17 февраля 2015, 01:54

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Да, можно обратиться в трудовую инспекцию, но нужно представить доказательства. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p1167
© КонсультантПлюс, 1992-2015

С Уважением, Надежда.

18 февраля 2015, 13:55

Похожие вопросы

Недвижимость

Законно ли, со стороны ТСЖ, в квитанцию по оплате коммунальных услуг вносить дополнительные услуги, такие как: вознаграждение председателю

Добрый день! Законно ли, со стороны ТСЖ, в квитанцию по оплате коммунальных услуг вносить дополнительные услуги, такие как: вознаграждение председателю .

Вчера в 08:49, вопрос №4158027, Сергей Петрович, г. Ставрополь

2 ответа

Социальное обеспечение

N° 224-03 "0 внесении изменений в Федеральный закон "0 дополнительном ежемесячном материальном обеспечении

Имеет ли право на дополнительное ежемесячном матернальное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 13 юня 2023 г. N° 224-03 «0 внесении изменений в Федеральный закон «0 дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающнеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией» работающий тренер пенсионного возраста, воспитавший олимпийского чемпиона.

17 июня, 11:45, вопрос №4156994, Ксюша, г. Москва

1 ответ

Гарантии, льготы, компенсации

4 Имеем ли мы право на дополнительную жилую площадь семье с ребенком- инвалидом вне очереди

Здравствуйте. В семье ребенок инвалид диагноз N39. 4 Имеем ли мы право на дополнительную жилую площадь семье с ребенком- инвалидом вне очереди.

17 июня, 08:32, вопрос №4156744, Светлана Петровна Бадалова, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Устроен супруг по договору ТК РФ

Добрый день. Вопрос по трудовому праву. Я в данный момент нахожусь в больнице. Супруг находится дома с ребенком. Сейчас он в законном отпуске. Но, к моменту окончания отпуска я всё ещё буду находиться в больнице. Соответственно, супругу придется брать дополнительный отпуск за свой счет. Супруг работает на горно-добывающем предприятии, сменный график. Соответственно, перейти на другой режим работы, чтобы можно было ребенка водить и забирать из садика он не сможет. Так как у них на работе нехватка кадров, возникает вопрос, могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска в данном случае? Устроен супруг по договору ТК РФ.

16 июня, 09:06, вопрос №4155871, Ольга, г. Мурманск

1 ответ

Пенсии и пособия

Скажите пожалуйста, как реализовать дополнительный стаж для пересмотр в/пенсии?

Здравствуйте. Я, Садовников Аркадий Николаевич, в/пенсионер, ВБД в Чеченской республики. Выполнял Б/задачи в зоне Воружонного конфликта с 30 марта 1996 года по 23 июня 1996 года. Нач.службы РХБ защиты 1св.полка УРАЛВО, - 2 месяца+25 дней. Учитывая положения 2ст.,Закона РФ от 21.01.1993 года в пенсионный стаж должен входить период моего нахождения в зоне конфликта 8 мес., 15 дней. Скажите пожалуйста, как реализовать дополнительный стаж для пересмотр в/пенсии? Огромное спасибо...

15 июня, 14:52, вопрос №4155301, Аркадий Садовников, г. Курск

2 ответа