Выплаты после сокращения

ДОБРЫЙ вечер  Анна 2 МЕСЯЦА да имеете право получать при описанной вами ситуации нет выплаты за 3 месяц. норма в тк рф:

Статья 178. Выходные пособия[Трудовой кодекс РФ] 

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка,

а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

     Нет, законодательство в этой части не поменялось. Сохраняемый заработок за второй месяц можно получить при предъявлении трудовой книжки без записи о трудоустройстве, + должны попросить написать соответствующее заявление на выплату. 

     А вот за третий месяц — право на получение среднего заработка связано с соответствующими процедурами со службой занятости.