8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по собственному желанию

Здравствуите у меня такой вопрос хочу уволится по собственному желанию, как мне правильно составить документ ,что бы мне выплатили за не отгуленные отпуска 2011,2012,2013,2014 годов

, Вадим, г. Сарапул
Вячеслав Дмитриев
Вячеслав Дмитриев
Юрист

Вам надо просто наиисать заявление об увольнении по собственному желанию.

Работодатель сам должен расчитат  компенсацию за неисиользованный отпуск.

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Вадим!

Вам нужно писать заявление в свободной форме: «Прошу уволить по собственному желанию». Обязанность выплатить за неотгулянные отпуска определена для работодателя Законом. Согласно ст. 127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если компенсацию не выплатят, вы вправе ее взыскать в судебном порядке, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, в течении 3-х месяцев.

С уважением, Надежда.

1
0
1
0
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте.

Вам не нужно указывать в заявлении про выплату компенсации, это само собой разумеющееся. Вам обязаны при увольнении выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

1
0
1
0
Нина Маракулина
Нина Маракулина
Юрист, г. Тамбов

Вадим, работодатель обязан вам выплатить компенсацию за «неотгуленный » отпуск — его обязанность не зависит от слов вашем заявлении. Она установлена законом. Если будут проблемы с выплатами — обратитесь в трудовую инспекцию.

Далее — ТК РФ.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По
письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть
предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев
увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается
последний день отпуска.

При
увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с
последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время
отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В
этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При
предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении
трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право
отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его
место не приглашен в порядке перевода другой работник.

0
0
0
0
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Напишите заявление об увольнении. Если работодатель не выплатит вам все причитающиеся вам суммы можете взыскать их через суд в течение 3 месяцев.

1
0
1
0
Роман Муратов
Роман Муратов
Юрист, г. Москва

Выплата компенсаций обязанность работодателя, которая предусмотрена Трудовым кодексом РФ. Об этой обязанности Вы можете не упоминать в заявлении об увольнении по собственному желанию. Заявление оформляется в произвольной форме: Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа. Не забудьте о том, что должны отработать 2 недели. Соответственно пишите заявление с учетом данного срока.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Являюсь директором ооо, хочу уволиться по собственному желанию, учредители скорее всего на Украине уведомить письменно не возможно, как быть в такой ситуации
Являюсь директором ооо, хочу уволиться по собственному желанию, учредители скорее всего на Украине уведомить письменно не возможно, как быть в такой ситуации
, вопрос №4138548, Владимир, Харьков
Трудовое право
Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
Устроилась в школу по ТК РФ, первый месяц испытательный срок с зп 1350 рублей за смену. Зп на испытательном сроке меньше, чем после прохождения испытательного сроке. 5 дней онлайн обучение. 3 смены с тренером. Далее 2 смены, которые я отработала и поняла, что мне не подходит данная работа. Написала заявление по собственному желанию, отправила руководству. Так как я была на испытательном сроке, я могла отработать 3 смены. Работодатель попросил меня задержаться на 2 недели, пока он найдет нового педагога. Я согласилась. Таким образом, после своего увольнения я отработала еще 6 смен. Отработала хорошо, замечаний не было. В день увольнения мне не поступила зп. Месяц прошу работателя перечислить мою зп. Работодатель ссылается на отсутствие ответа от бухгалтерии и налоговой, и обещает выплатить зп. Получилось выпросить у работодателя часть зп, она мне была отправлена не бухгалтерией, а через посторонний номер. Ещё часть от зп мне обещали выплатить, однако этого не произошло после последнего моего обращения к работодателю. А деньги за мои смены, отработанные с тренером выплачивать не собираются. Вопросы: 1. Должны ли мне оплатить 3 смены, которые я провела с тренером? 2. Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
, вопрос №4137575, Диана, г. Москва
Дата обновления страницы 14.02.2015