Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на легкий труд по беременности
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, меня переводят на легкий труд связи беременностью. В отделе кадров сообщили что у меня будет только оклад по часам, без сохранения среднего заработка (частная организация) . До лёгкого труда у меня была сменная работа по 17 часов день,час буду работать по 8 часов. На сколько это законно?
Здравствуйте Юлия!
Согласно ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
В отношении оплаты, согласно ст. 93 ТК РФ, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Как понимаю должны оставить средний заработок ,если переводят на другую работу?
Да, верно.